仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”该规定中的“终止”是指劳动 2004年要求解除而终止。上诉人虽认为其与被上诉人之间还签订无固定期限的劳动合同，双方存在劳动合同关系，但未举证证明，本院对此观点不予采纳。上诉人自 ...

检查、治疗和康复所支付的合理费用，应予支持；关于误某，原告具有劳动能力但无固定收入，应参照2010年甘肃省居民和其他在岗职工平均工资x元计算，根据《 赔偿保险金。第三人人民财产保险公司甘肃营业部能否直接向原告承担赔偿责任，本案第三人与被告是订立保险合同的当事人，被告系投保人、被保险人和受益人，根据合同 ...

民事责任；晨光兄弟公司工作人员王伟东的电子邮箱内收到的关于天线价格、保修期、供货期限的电子邮件的发件人的电子邮箱地址，与黄承伟向晨光汇龙公司出具的 构成职务行为的法律特征。从职务行为的概念能够看出他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或某他工作人员或负责人员；二是代表法人对外从事 ...

站卢峰站站长，2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。2004年11月，被告无故解除对原告的聘任，致使原告 ，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。” 《最高人民法院关于审理 ...

应予支持。原告已于2010年9月1日要求解除劳动合同，被告对此无提出异议，应视为同意，双方自此解除了双方的劳动关系。 原告与被告的派出机构签订的外派家务 了劳动合同法等法律规定。2009年9月1日上诉人与被上诉人之间签订了无固定期限的书面劳动合同书，约定“上诉人即日起被聘用为被上诉入学院的学务处副处长 ...

关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与林某某之间存在 ...

业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术，采用适当的保密措施和装置以及采用其他合理 不是出卖技术秘密。 1、树燊厂与李某某没有劳动合同，没有服务期限，他可以随时终止同树燊厂的劳动关系； 2、李某某是自己主动要求离开树燊厂 ...

合同期满后,双方于2008年4月2日续签订《劳动合同书》”其中约定:1、合同期限自2008年4月3日至2013年4月2日;2、邓××担任办公 整顿，××环保公司缺泛继续经营的条件，××环保公司解除员工的劳动合同，应符合劳动合同法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形。××环保公司于 ...

，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实，有裁决书、人事资料表、 订立书面劳动合同；自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，作为入职登记，被告填写了人事资料 ...