仍以人员过剩为由未为原告安排岗位。经原告与被告口头协商，双方未达成协议。被告没有书面通知原告解除劳动关系。2008年9月，原告依法向屏南县劳动 问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定，被告应支付原告生活补助费。标准 ...

被告系退伍军人，由民政局分配安置到原告处工作后，双方即建立了劳动关系。经原、被告签定职工培训协议后，原告安排被告在技工学校进行培训，并约定了自主择业的 一、维持原告天水市秦州区农电局作出的《天水市秦州区农电局关于与孙某某解除劳动关系的通知》。 二、原告天水市秦州区农电局在判决生效后10日内给付被告孙 ...

石柱县茶园能源建材有限公司上班，其主要从事采煤、掘进维修等工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月，重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材有限公司后更名为 执法大队主持调解，原告谭某某与被告重庆永荣茶园煤建有限公司达成终止解除劳动关系的处理协议。经计算，从1993年1月至2009年5月，原告谭 ...

某某、陆某某、莫某某、黄某丙均为非全日制用工，根据《合同法》规定可以订立口头协议。原告平均每天工作不超出3小时，被告支付给原告的小时工资远高某［桂政发（ 服务队工作，在保洁服务队工作至2009年4月（黄某乙除外）被该保洁服务队解除劳动关系。原告黄某丙在被告处工作至2009年4月。2009年3月18日， ...

不服，诉至法院请求解决。 另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ 250元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告胡某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...

不服，诉至法院请求解决。 另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ 250元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...

不服，诉至法院请求解决。 另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为4,000元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ 350元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告夏某某解除劳动关系的赔偿金3,900元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...

不服，诉至法院请求解决。 另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ 250元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...

2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波 2006年7月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2500元、额外经济补偿金1250元；4、支付 ...

2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波交通 2006年5月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元；4、支付 ...