：1994年4月11日原、被告订立劳动合同书。合同规定被告聘用原告为合同制职工，期限三年。合同还对试用期、工资、解除合同的条件做了规定。订立合同时，被告 劳动法规执行。上诉人干某某未办妥任何请假手续即擅自不上班，已明显违反了单位的规章制度。上海香岛美食广场有限公司以违约为由开除干某某与法不悖，但收取 ...