资料进行宣讲，大肆鼓吹加入传销可以快速致富。还制定了《业务洽谈》、《奖金分配制度》。《业务洽谈》规定，“五级三阶制”（五个级别、三个晋升阶段） 传销组织日常某理工作交给被告人潘某某管理。 4、被告人潘某某自2005年5月加入传销组织以来，其伞下人员累计购买产品438份，销售金额144.54万元，已成某 ...

原告所有技术秘密。 证据十八：临淄区人民法院《民事调解书》。证明原告支付被告作为管理、开发人员的工资26万元。证明被告郭某某、万洲公司的不当得利即郭某某在四维 对证据九，该项证据郭某某不清楚，对该项制度不了解。该笔记本电脑是原告的总经理送给郭某某的。 对证据十，对销售合同无异议，第一份不是郭某某所签 ...

新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区劳动人事局备案。其中《员工守则》中载明：“浅井氏 ；田某公司提供的熊仓基安证言证明冈田某司“作为日本偶人头像的制作技术人员”，曾经接受委托制作日本偶人头像，但是日本人形头像制作工艺工序繁多，每道工序都需要 ...

物资有限公司的物资供销协作网络成员单位证书、原告通过（略）：2000标准质量管理体系认证证书、2000年国家质量技术监督局颁发的采用国际标准产品标志证书(证书有效期 ）台，销售额是（略）.35万元；“博山牌”水泵在中国大陆以外的销售国家和地区有亚洲的新加坡、泰国、阿拉伯联合酋长国、伊拉克、香港、印度尼 ...

傲X公司某营范围是计算机互联网络的技术开发及技术咨询、计算机软件的销售。公司某有员工三十余某，主要管理人员有林某乙等人，林某乙是公司某总，负责管理 按照当事人设立的市场推广收入、积某换收入、消费积某分配收入、再生收入等奖金和收益制度，通某其某生倍增系统对加入的服务商、发卡企业和个某的奖金和收益进行自动 ...

的经营管理工作。在经营当中发现作为会计的安某乙没按财务制度办事，窑厂管理混乱，窑厂出现亏损的一些情况。 3、证人刘XX证言证明，其于2009年11月10 不清。被告人安某乙身为公司、企业人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，侵占公司资金共计x.31元（包括销售砖款x.80元、1235元、少 ...

，采取返本销售，逐层得利的方式销售教育网卡，吸引他们加入，先期发展的人员交了1680元后，承诺返还的钱都按预定制度返还到了注册用户的账户。杨桂玲、蒋某某 叫隆元林的农行账号。然而注册没多久，2009年7月中旬，用于返钱的办公室管理系统就关闭了，至今未开通，致使将集中等人被骗现金达10多万元。2008年 ...

28日，首次发表日期2001年12月30日，首次发表地点广东省佛山市，首次发表方式销售；开发形式：单独开发，开发者为海钛公司；软件著作权拥有状态：单独拥有，著作权 鑫万佳公司的软件内容及登记事实，与其作为鑫万佳公司负责技术工作的高级管理人员身份及职责不符，亦与海钛公司证人证言相矛盾，本院对其辩解不予采 ...

使用系争技术销售玩具产品的数量，审计师因无法审计而向本院提交了《情况说明》。原告认为，如果财务人员难以对产品进行审计，说明这个企业在财务管理上有很 没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担责任。本院认为，最新修正的《中华人民共和国公司法 ...

、法规之规定；并在国家允许的范围内制订‘娱乐城’经营项目之销售价格；三、自主选聘中、外管理人员和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事 煤气公司办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……”1996年8月11日，北京市公安局 ...