不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令：1、解某、被告之间的劳动合同；2 元；5、被告向原告支付经济补偿金x元。 另查明，原告提交的缴纳社会保险的“个人基本情况信息资料”显示，原告1997年3月参加工作，属于合同制职工。1999年1月 ...

加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；4、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告向原告支付2011年1月工资3000元和 关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬 ...

仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书。被告刘某某不服又向本院起诉，2008年4月7日，本院作出(2008)芦法 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...

了法律规定的时效期间，既不能认定，也无法得到法律的支持。综上诉述，被告提出与原告解除劳动关系后，因个人目的没有达到，恶意将原告诉至洛阳市劳动争议 的工作岗位职务，并非辞职。被告因患病休假，原告不允许，双方协商解除劳动合同，至今解除合同通知书未送达被告，所以要求病假工资有依据。被告共加班124天，公司 ...

劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第X号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具书面函复，通知被告株洲特种电焊条有限公司原 合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定 ...

劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第X号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具书面函复，通知被告株洲特种电焊条有限公司原 合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定 ...

及各类费用需缴纳个人所得税按国家规定执行。《劳动关系协商解除协议》第四条约定“本协议为三方真实意思表示。签署本协议后，三方均对劳动合同履行期间无 协商解除协议》中签名。 上述事实，由不予受理通知书、关于申报重大装备财政补贴的报告、劳动关系协商解除协议等证据及当事人陈述在案佐证。上述证据，经庭审质证，均 ...

派遣单位某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同解除通知书》，以某某违反《雇员就业规则》第六章第二条第四点的 上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。 据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告某某要求某某公司支付 ...

胡同x号。 委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。 原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序，由 补充协议》约定：员工同意与xx的聘用关系解除或终止后1年内，未经xx书面同意，其不会直接或间接向任何个人或实体提供下述服务，（）涉及与员工在 ...

的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后刘某某分别四次以个人名义补交从1987年4月至2008午6月的养老保险费x.90元。2008年11月30日，刘某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金;报销垫交的社会保险金并支付生活 ...