劳动行政部门认定为工伤。2009年8月17日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴结字(2009)x号鉴定结论通知书，显示被告伤残九级。2009年 计算为宜。住院期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹 ...

予以支持；原告主张的残疾赔偿金，一审法院按云南省上一年度农村居民人均纯收入标准，以九级伤残计算为x元；原告主张的误工费，一审法院按2007年建筑业在岗职工 赔偿责任若干问题的解释》第九条第一项之规定，判决：一、被告张某某于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告赵某某医疗费1391.96元、鉴定费870 ...

度城镇居民人均可支配收入标准进行计算，据此确定金额为57,676元，至于原告获得的一次性伤残补助金，系因工伤保险所得，与本案赔偿属不同的法律关系， 指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币3,048.60元 ...

秦＊＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程 补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”计算，并无不妥 ...

工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县最低工资标准为月工资190元。原告受伤后后期取钢板费1366.7元和药费975.7元。 某某2005年被评定为工伤6级伤残要求解除劳动合同的前提下对照相关劳动法规，按照原告各项诉讼请求计算的数字为基础，多方努力下达成了被告一次性支付原告田某某 ...

查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级，平顶山市2007年在岗职工平均工资为x元。2008年2月5日鲁某某收到郭 职工受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某进行赔偿 ...

号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...

的护理等级为大部分护理，护理费为本市上年度职工月平均工资的40％，可参照一次性赔偿金的标准执行，护理费共计x元（x元×40％×14）。原告漯河华益建设公司 故依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、《河南省工伤保险条例》第二十二条、第二十四条、《工伤保险 ...

中华全国总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》第二条的规定，判决如下： 一、被告邵阳市中心医院于本判决生效后十日内一次性赔偿原告陈某某人民币x 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费x元，由 ...

号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...