驾驶的牌号为沪x小货车已在被告某保险公司处投保了交强险。 9、企业名称变更预先核准通知书1份，证明原上海宝钢二十冶劳动服务公司经核准变更为 /天计算45天；对于误工费，因原告未能提供有关劳动合同及用工单位营业执照，不予认可，但同意按本市最低工资标准1,120元/月计算。 经审理查明，2009年7月8日 ...

应承担此间未为原告缴纳失业保险费给原告造成的失业保险金损失5475元(按银川市最低工资标准560元的65％计算，共计15个月)。因被告未依法为原告缴纳 为原告于某某补缴2003年1月至2008年8月期间的养老保险费应由单位承担的部分(具体数额以社保局核算为准)，滞纳金责任由被告宁夏天净电力宾馆有限公司 ...

的行政处理决定；《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》［沪劳保发x%X号］ ）项之规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。根据上述规定，被告依法具有对劳动者要求用人单位 ...

问题的意见》第58条的规定为“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地政府的有关规定”依照 28条之规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动 ...

（2005）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 5、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告郑某某1991年4月至2005年6月 ...

2005）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 6、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告蒋某某1991年12月至2005年5月 ...

2005）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 6、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告崔某某1992年4月至2005年12月 ...

2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在 及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、张某丁的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》 ...

2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在 及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、中深力公司、夏新公司的企业法人营业执照； 2、张某丙的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》 ...

2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在 及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、中深力公司、夏新公司的企业法人营业执照； 2、张某丙的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》 ...