仲裁委员会申请仲裁，现原告认为开发区仲裁委员会的裁决不符合国家和浙江省有关工伤的法律法规规定，特提起诉讼，要求法院：1、判令被告支付原告救治费2335. 万变，要原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为 ...

证查证属实的证据证实： 1、上海友联组建公司协议书、公司设立登记申请书、企业名称变更核准通知书、新疆业务管理部资金业务管理办法等某某证实，金新信托系 变相吸收公众存款活动，所从事的信托理财业务违反相关法律法规的情况下，负责指挥其下属积极实施主要针对企业机构的非法吸收公众存款行为，并参加营销部经营管理 ...

有限公司向本院举示了下列证据以支持其抗辩理由：1、重庆第二设备安装公司《企业法人营业执照》、《资质证书》，2、设备管网更新项目合同，3、授权书， 取费”，是双方当事人真实意思表示，该约定并未违反全国人大及其常委会、国务院颁发的法律法规的效力性禁止性规定，故该约定有效。2001年12月19日，原告重庆 ...

，岚县矿山机械有限公司职工。 岚县人民政府(下称岚县政府)因牛某诉岚县政府侵犯企业经营自主权一案，不服吕梁地区中级人民法院(2001)吕行初字第X号行政判决， 了原通运公司的经营自主权，应确认为违法。原判认定基本事实清楚，适用法律、法规正确，应予维持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一 ...

收费选择包干制方式：包干制(物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业企业的利润)，根据本物业管理区域物业服务收费指导价格，双方约定物业服务费用标准 管服务费及其余相关费用，缴纳标准依照《业主公约》的约定、行业惯例及相关法律法规执行；本合同自双方签字盖章起生效。”原告重庆XX物业公司在该合同书 ...

为：1、汤某带薪离岗后享受待遇的性质。首先，根据汤某工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项“伤残程度被评为五级和六级且 人汤某上诉理由成立，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，但适用法律错误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

关系解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系解除：依据法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会审议通过的 汽车厂亦不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人是依据郴州市人民政府制定的企业改革政策进行改制，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级 ...

的参考标准，并未作出强制性规定，故原告要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除 应当支付迟延履某金。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...

条例》及国家劳动和社会保障部的《工伤认定办法》，证明被告所作工伤认定适用法律法规正确。 原告诉称：工伤认定决定书认定何某丙由单位安排到桥南顺风货运服务部 未在行政执法举证时提供，程序不合法。对第三人提供益阳市X区超峰竹木制品厂企业注册登记资料，原告对其真实性、合法性和关联性均无异议，但认为不能证明陈某 ...

参加了诉讼。现已审理终结。 茶陵县人民检察院指控：2005年茶陵县五星大酒店（系独资企业，法人代表：x某）通过出让方式获得下东乡X组一宗面积为6388. 编制规定，证明了规划局规划执法大队职责：负责组织城乡规划法律法规的宣传贯彻，制定和落实城乡规划法律法规的相关措施；负责对城乡X区内各类建设用地、建设 ...