上海市某总公司的法定代表人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某诉称：原告系被告单位职工。2001年8月13日，原、被告签订《上海市某总公司企业 裁决书、社保有关文件、企业内部保留社会保险关系协议书、公司致各有关单位证明为证，本院予以确认。 本院认为，根据有关规定，对距法定退休年龄五年以内（含五 ...

但2006年4月原、被告已终止劳动关系，且即使未终止劳动关系，原告也还未达到法定退休年龄即60岁。原告所述的从事重体力劳动者55岁可以退休， 的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条的规定，企业没有为职工办理社会保险登记以及没有为职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为 ...

，不存在时效问题，高某某请求二十一中补缴养老保险金符合法律规定。2、高某某2004年8月26日达到退休年龄，曾多次向二十一中领导、教育局主管校办工厂的领导 应缴纳的养老金x元。 二十一中答辩称：1、高某某是开封市黄某电器设备厂职工，起诉二十一中主体不适格。2、高某某申诉已超出时效。 二审经审理查明， ...

女性，年龄56周岁，已超过退休年龄不应支持误工费。原审判决按照职工标准支持了被上诉人张某乙7560元的误工费，不符合法律的规定和实际情况。原告提供的证据不能 误工费的计算合情、合理、合法。3、张某乙是非正式职工，不享有国家退休待遇，现在仍是私营企业的临时职工，张某乙受伤前身体健康，在汤阴县三有工程塑橡 ...

年5月8日，被告下发长冶院（2003）X号文件，规定现有在职员工，凡离法定退休年龄差5周某以内或连续工龄满25周某以上的（以2002年 原告同类岗位劳保福利待遇，即书报费、电话费、服装费、住房公积金、养老保险费以及内部职工股票回购损失，因上述事项不属于人民法院受理的民事诉讼案件范围，本院不予处理。 综 ...

固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由 与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用； ...

，右上肺结核”。中石油重庆销售分公司当时根据相关政策规定，让周某甲回家休养，每月发给其生活补助费78.33元。周某甲于1990年11月达到法定退休年龄时因历史原因，未能办理退休。 1997年12月，重庆市劳动局发布《关于贯彻执行〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题处理意见的通知》（ ...

粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗 竞争中免遭淘汰，只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高企业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品对外贸易，公司不得已进行整改， ...

业绩为盈利350多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年 ，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养 ...

粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗 竞争中免遭淘汰，只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高企业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品对外贸易，公司不得已进行整改， ...