故应合并审理。 钟某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，但公路管理站没有与钟某某签订，而是通知钟某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据钟 ...
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故应合并审理。 谢某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，但公路管理站没有与谢某某签订，而是通知谢某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据谢 ...
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故应合并审理。 高某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，但公路管理站没有与高某某签订，而是通知高某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据高 ...
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故应合并审理。 赖某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，但公路管理站没有与赖某某签订，而是通知赖某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据赖 ...
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故应合并审理。 陈某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 ，但公路管理站没有与陈某某签订，而是通知陈某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据陈 ...
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作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。依据《企业职工奖惩条例》第20条第 月起至解除劳动关系之日止为何某交纳养老保险；沈阳东原纤维制品有限公司应从单位为企业职工整体交纳医疗保险是其时起为何某交纳医疗保险；何某要求补偿2001年 ...
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，确认原上海广播器材厂开出的退工通知单无效，双方某续履行劳动合同，并判令上海广播器材厂破产清算组补偿其仲裁、诉讼中的工资损失。其理由是，《中华人民 改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工，因企业生产经营发生变化而成为富余人员时，企业可根据有关规定，提前解除劳动合同，并按有关规定支付劳动者补偿金。原 ...
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问题的复函》，劳动部又于1996年颁布了(1996)X号文，对企业与合同制职工形成事实劳动合同关系如何处理作了更加明确的规定，根据新法优于旧法的原则 《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》第16条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。 ...
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兴公司应支付陈某某经济补偿金。根据劳动部印发的(1994)X号文件即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条规定，正兴公司应发给陈某某12个月的 。而根据劳部发(1994)X号文件规定，在解除劳动合同时应发给职工经济补偿金，并未规定发给有安家费。正兴公司作为企业熟知该法规的程度胜于陈某某，其在 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、金泰德胜 法院认定的事实予以确认。 本院认为：双方当事人签订了劳动合同，应受法律保护。金泰德胜公司称依照国发[1982]X号《企业职工奖惩条例》第十八条、金泰德胜 ...
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