的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上签名，知道原告取消全勤奖的决定； 八、原告发给工会的《关于销售部员工奖金 元；3、支付2009年2月至7月的报销津贴3000元；4、支付解除劳动合同经济补偿金x元。2010年1月12日该委作出裁决，原告应支付被告2009 ...

系夫妻关系。 以上事实，有原告提交的郑劳仲不字(2009)第X号不予受理案件通知书一份、《关于聘任领导干部的通知》一份、工资发放表一份，被告提交的 之后的工资及相应的利息，证据不足，本院不予支持。因双方不具备劳动关系，故原告有关解除劳动合同，并要求被告支付的经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予 ...

.40元。 原告提供下列证据： 1、申报表、公积金转移通知书，证明原、被告自2003年1月1日起建立劳动关系。 2、内退协议书，证明被告不能胜任工作 合同的，用人单位应当继续履行。原告主张因经济发生重大变化，故与被告解除劳动合同，然原告对此并未提供证据予以佐证，原告无法证实因经济状况发生变化致使双方 ...

塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘某某及企业其他人员多次到沈阳市铁西区集体工业管理局、 、关于欠发职工工资的情况介绍、沈西劳社仲不字[2005]X号不予受理通知书等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：沈阳 ...

单位已工作十年以上，与被告之间已形成了无固定期限的事实劳动关系，现要求被告向我支付解除劳动合同的经济补偿金9000元，并为我补办养老保险手续。 被告狮 在我单位的基层企业从事临时劳动，未按城镇待业人员办理劳动用工手续。1996年至2001年期间，我单位与原告每年签一次期限为一年的劳动合同。到2002年 ...

歇业状态。原告当时可以依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等规定与职工解除劳动合同，但为保护职工利益，维护社会稳定，原告于2006年 公司全体职工大会关于同意《经营转换实施方案》的决议，工作支付明细，社会保险缴纳通知书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为 ...

系焦运集团公司的下属单位，不具备企业法人资格。2005年5月30日，刘某甲与焦运集团公司签订无固定期限劳动合同，说明签订劳动合同及用工主体是焦运集团公司，货运二公司不具有某人资格，其向刘某甲送达了《解除劳动合同通知书》，事前未得到焦运集团公司授权，事后焦运集团公司未追认，且货运二公司仍 ...

祖鸿，系湖北天池律师事务所律师。 原告罗某与被告湖北省五峰土家族自治县客运公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告罗 逾期后，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。 本院认为，原告罗某 ...

了原告的合法权益。请求依法判决被告支付因未签定劳动合同的双倍工资13093元；判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金11804.10元、额外经济补偿金1073.10元 不属于本委受理范围为由，出具巩劳人仲字【2011】X号不予受理通知书。原告不服该决定，诉至本院，引起诉讼。 同时查明，北辰公司注销前十 ...

刘某某向本院提交了下列证据： 1、企业注册登记资料，证明劳服公司的主体资格； 2、不予受理案件通知书，证明邵东县劳动争议仲裁委员会对本案不予受理； 3、 年6月至2008年12月期间的内退工资x元，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付经济补偿金2712.5元的诉讼请求，合理合法， ...