名股东蒋艳琦、王某君、史伟、杨矗曾经是重庆久圣成公司的员工，于2008年4月从重庆久圣成公司离职。工商查询资料显示重庆劳亚尔公司成立于2008 含有“劳亚尔”字样的企业名称，并于判决生效之日起10日内到相关工商行政机关办理企业名称变更手续，变更后的企业名称不得含有“劳亚尔”字样。三、重庆劳亚尔建筑材料 ...

应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七 病历、收费收据等医疗材料不能证实其已办理正式请假手续的事实，其亦未能举出其它确实、充分的相关证据相印证，且根据被上诉人佛山金舵公司提供的请假条八份及 ...

侵权行为后的行为，对×咨询公司不具有约束力；×咨询公司不负有对原告的付款义务，原告应当向费×本人主张权利；×公司前员工费×、龚×早已离职，其行为不得代表×咨询公司的意思表示。原告因催款未着，遂提起诉讼。 另查明，×教育集团未办理过工商登记手续。在2007年2月5日的上海生意网、中华英才网等网站上均有 ...

两次协商，曹某某在知悉问题的严重性并得到公司不再追究其经济责任的承诺后答应接受这样的处理结果，并即刻办理工资结算手续。现曹某某出尔反尔，谎称柏亿公司克扣其 中并没有足够的证据证实曹某某带头闹事、煽动其他员工罢工，柏亿公司不能证明曹某某存在罢工行为，其开除曹某某不符合劳动法规定的相关情形，故柏亿公司解除 ...

，中亚公司涉嫌非法吸收公众存款金额并未达到立案标准，且被告人自1996年11月1日离职应算其犯罪终了日，至2002年7月23日被批准逮捕，已超过五年的 谈存款时，就明确告诉他们，中亚公司不能吸收个人存款，只能吸收公司存款，所以客户就以自选公司名义办理存款手续。虽然个人以公司名义存入，但订立合同时都是以 ...

上的倒班员工，其双休日已换休，不存在周六、周日加班和延时加班； 10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续； 11、刘某2006年10月至2009年 3、不服从生产工作安排调配并不改正者；。。。”二、被公司辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某作出关于 ...

其已通过电话核实该情况。上述证据2-4系台湾地区的胜杰公司出具的，未办理公证认证手续，亦无证据表明上述证据形成于中国大陆地区。 上虞海胜公司称 设备1581元…”； 10、胜杰公司员工外出证暨派车某，其中显示外出人员“杨某”，日期“2003年8月18日”； 11、胜杰公司离职申请表，其中显示“杨某”拟 ...

原告到草制品厂工作，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期按自动离职处理。原告对前述通知书持有异议，未按时报到。 工资1万元，共计3.4万元。 本院确认的上述事实，有仲裁答辩状、聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁委员会 ...

费用x元。 被告郑州海龙实业有限公司辩称：原告原系被告公司职工，原告已于2011年3月10日辞职，不应再支付原告医疗期间的休假工资及医疗费用，请求驳回 告知确认单上签字认可，向被告出具了员工自愿放弃社会保险承诺书。 本院认为：原告李某于2011年3月10日办理了辞职手续并领取了因解除劳动合同被告给付的 ...

放弃休假，那我公司没有义务承担补偿责任。四、关于退还押金问题，收取押金是因为惯例、客观情况导致的，这个性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以 工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日 ...