、关于原告张某某要求被告支付2倍押金600元的诉讼请求。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第24条关于 规定，判决如下： 一、被告胡某某于本判决生效后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元； 二、被告胡某某于本判决生效 ...

不服，故提起诉讼，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金4168元、2006年8月8日至2009年10月8日期间平时某天2小时某加班费7695元、2009年1月至10月8 撤回，要求直接按仲裁裁决处理，并无不当，本院予以确定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第四十五条、第七十二条、 ...

诉讼请求，濮阳市商务局同意支付，原审法院对此予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 2673元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元， ...

，向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美的公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605元、24个月失业金x元、补缴2007年至 工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，原告美的公司应予缴纳；关于被告周某某要求原告美的公司支付24个月失业金x ...

每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付 第七十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告刘 ...

每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付 第七十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告李 ...

每月只向原告支付1000元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付 第七十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告 ...

月15日自行离开佳园公司，不存在不安排休假所造成的赔偿问题。关于经济补偿金问题。朱××违反××公司的规章制度在先，并拒绝××公司给予的调整工作地点的 工资、加班费、拖欠工资、服装押金等，双方对此没有提出异议和上诉，本院予以维持。朱××上诉主张要求××公司支付年休假工资345元。《中华人民共和国劳动法》 ...

劳动合同，但2004、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、 要求工人加班，但只支付计件工资，从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费，只不过是有些天的工作时间需要延长的一点补偿，根本不存在节、假日的补偿 ...

和双休日加班费的主张，其法律依据及事实依据不足，本院不予支持。其次，关于法定节日的加班费问题，虽然双方的劳动争议经过佛山市南海区劳动和社会保障局里水分局调解，但 包干形式由韩某某负责门卫值班工作，不另计加班工资，但是根据《中国人民共和国劳动法》的第四十条以及第四十四条第一款第(三)项、第(四)项规定， ...