某某向无锡市惠山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求荣成纸业公司支付其2007年3月至2008年3月担任代理站长的职务工资差额2280元、加班 760元、房贴120元、驻外津贴250元、加班费350元，并支付了相应的奖金。荣成纸业公司已支付张某某2008年度高温费38元。 一审审理中， ...

依据是《劳动合同法》第八十五条第二款、第三款规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。4.金 条规定，劳动者因工伤残等情形时，依法享受社会保险、劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。《劳动合同法》第十七条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。 ...

支付2007年3月31日至2009年3月31日期间的平时超时加班费4306.50元;5、要求被告支付2007年10月至2008年4月、2008年10月至2009年3月期间原告做航空包装工作（除本职工作以外）的超时加班费共计x.5元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4 ...

每天的上班时间“按商场需要安排”，由此可见，原告存在双休日加某，因此，被告应当支付原告2009年8月20日至2009年12月31日期间双休日加某工某。 人民币2406元； 三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告李某解除劳动关系的经济补偿金人民币983.5元； 四、被告上海某家具 ...

人民币2841元； 三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告杨某解除劳动关系的经济补偿金人民币1000元； 四、被告上海某家具有限公司 的上海市外来从业人员综合保险； 五、对原告杨某要求被告上海某家具有限公司支付代通金人民币2000元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...

发放。经查，洛阳市老城区建设局在用工期间没有安排过潘某某加班，不存在支付加班费问题，潘某某的该项诉求，应依法驳回。关于潘某某要求洛阳市老城区 医疗保险金，失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘某某2007年10月-2009年3月低于最低工资的差额部分2550元，并 ...

日进被告公司工作，任操作工，每天工作12小时，周末也没有休息，但被告未按照法定数额支付加班费，也未为原告缴纳综合保险。2009年12月31日，被告发通知给原告决定合同期满后与原告终止劳动关系。后因加班费等问题原、被告发生争议，原告遂申请仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院，要求判令 ...

月18日进被告公司工作，任成型课操作工，每天工作12小时，周末也没有休息，但被告未按照法定数额支付加班费，也未为原告缴纳综合保险。2009年9月，原告因上述原因向被告辞职。后因加班费等问题原、被告发生争议，原告遂申请仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院，要求判令：1、 ...

2008年7月7日至2008年9月27日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972 不可能继续提供劳动，故对于原告的该项主张本院不予采信。 原告要求被告支付2008年7月7日至9月27日同工同酬的工资差额25%经济补偿金228.55 ...

月19日进被告公司工作，任成型课操作工，经常加班，但被告未按法定数额支付加班费，亦未为原告缴纳综合保险。2009年9月，原告因上述原因向被告辞职， 2、被告为原告补缴2007年10月19日至2009年9月期间的综合保险；3、支付解除劳动合同的经济补偿金3000元（2000元／月×1.5个月）；4、支付 ...