假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。首先，原审法院并非国家最高司法机关，也非立法机关，并不具有对法律的解释权力，也不具有删减法律条文的权力，原审判决对《 、一次性抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业职工 ...

其中600元是社会保险待遇金额)，因此也不存在补足试用期工资差额的问题。三、被上诉人在上诉人处任职某间从未提出过解决劳动争议方面的要求，故应推定争议从 最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当予以采纳。上诉人的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。 本案双方当事人的争议焦点是：一审 ...

补助金15480元。二、由被申请人涪陵某饭店支付申请人宋某失业赔偿金10800元。三、由被申请人涪陵某饭店支付申请人交通费160元。”原告宋某对裁决内容部分 问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

由唐家坳井水窝锰矿赔偿王某甲349,717.20元的裁决，呼某接到临武县劳动争议仲裁委员会临劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书后不服，提起诉讼，认为 在一审时已经提交了证据证明答辩人是在被答辩人处工作受伤。（3）根据最高院司法解释，赔偿标准是按上年度的职工平均标准计算，赔偿数额还不止一审的判决数额， ...

，经株洲市湘江司法鉴定中心鉴定为六级伤残。原告要求被告按工伤条例足额发放工资，被告只发了2个月工资。2011年9月27日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会 委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求： ...

有限公司。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 原告韩某诉被告（略）兴隆耐火材料有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2011年8月5日向本院提起诉讼，本院于同日立案 多出部分本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十五条之规定，判决如下： 一、限被告（略 ...

原告）徐某，女，X年X月X日出生。 上诉人陈某与被上诉人徐某劳动争议纠纷一案，不服仙游县人民法院（2010）仙民初字第1217、X号民事判决，向 的损伤参与度为50%。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...

原告此次受伤为工伤。2008年10月29日经株洲市求真司法鉴定所鉴定为六级伤残。2010年9月3日经攸县劳动争议仲裁委员会裁决。 另查明：原告在住院期间是由 。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...

代理人杜某某，男，汉族。 上诉人段XX、河南维雪啤酒集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第X号民事判决 工资及25!的经济补偿金并无不当。依照最高人民法院的相关司法解释，补交社会保险费及滞纳金，应由劳动行政部门予以处理，不属于人民法院民事案件受理范围，原判决 ...

。 上诉人张某某因与被上诉人河南省百泉春酒业有限公司（以下简称百泉春公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第X号民事判决， 。 张某某上诉称：原审漏判张某某的诉讼请求，根据最高人民法院的有关司法解释，张某某主张的伤残补偿金4663元和生活补助费1760元应当审理。原审没有 ...