事实，故本院认定原告于2004年开始为被告工作属于劳动关系性质。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某医学研究所负担。 如不服本判决 ...

有岗位聘用书，原告从事生产辅助工种。2009年12月31日被告一与原告终止劳动合同。 原告从事该岗位未被认定为高温、有毒有害特殊工种。 原告每月参加1次 的相关依据，故原告主张中夜班津贴，本院难以支持。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，原告主张2007年12月之前高温、有毒有害 ...

及夜餐补贴10,454.40元，支付1998年1月至2009年4月就餐1小时的工资20,854.68元，支付2007年、2008年高温津贴600元，支付1998年 的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告 ...

向有关机构起诉，重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院关于这方面的赔偿已经有生效的民事判决。 经审理查明，1979年12月，原告进入重庆市饲料公司工作，1998年 争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

十二条明确规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”即劳动争议申请仲裁时效期间为60日。但 审判员杨某福 代理审判员刘颖 二00九年三月九日 代理书记员王慧 附:本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

，不适用诉讼时效。2、本案并未超过仲裁时效，应依法受法律保护。上诉人于2007年2月10日被高梵实业违法辞退，2007年3月16日上诉人就被上诉人高梵实业的劳动争议申请仲裁。上诉人2003年4月1日受被上诉人指派到高梵实业工作，因原模具机械厂与高梵实业为关联企业， ...

与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而温某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，温某某申请仲裁的时效已过。温某某早已被除名离厂，早已不再是南海丝厂的职工。温某某被除名是有法定的原因的，即温某某严重违反了劳动纪律和规章制度， ...

与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而崔某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，崔某某申请仲裁的时效已过。崔某某早已被除名离厂，早已不再是南海丝厂的职工。崔某某被除名是有法定的原因的，即崔某某严重违反了劳动纪律和规章制度， ...

与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而郭某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，郭某某申请仲裁的时效已过。郭某某早已被除名离厂，早已不再是南海丝厂的职工。郭某某被除名是有法定的原因的，即郭某某严重违反了劳动纪律和规章制度， ...

与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而罗某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，罗某某申请仲裁的时效已过。罗某某早已被除名离厂，早已不再是南海丝厂的职工。罗某某被除名是有法定的原因的，即罗某某严重违反了劳动纪律和规章制度， ...