的申请时效的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，也应当自劳动关系 事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

公司对上述问题当时是认可的。仲裁院之所以超期限未结案，是应双方的要求在调解，因此，（2009）汴劳仲裁字第X号裁决并不违反法定程序。开封市X乡公交 第X号裁决书的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

程序主张劳动权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合 作出决定的，原告可就其申请仲裁的劳动争议事项提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定， ...

的此点诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形 ...

合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动 》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第四十七条、第四十九条，参照《社会保险费征缴暂行 ...

月31日到达北京，2009年1月1日抵达松原。 又查明：被告提供的垫付的车票四枚，即：阿图什至吐鲁番、吐鲁番至北京、北京至松原、松原至洪泉的 材料为凭，此案经开庭审理，双方未达成调解协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动法》第三十条 ...

月31日到达北京，2009年1月1日抵达松原。 又查明：被告提供的垫付的车票四枚，即：阿图什至吐鲁番、吐鲁番至北京、柳园至北京、北京至松原的 材料为凭，此案经开庭审理，双方未达成调解协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动法》第三十条 ...

仲裁，该委以张某甲的申诉证据不足，没有证据证明双方存在劳动关系为由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，于2008年5月30日作出新劳 没有事实和法律依据，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张某甲的诉讼请求。案件受理费10元 ...

小额劳动争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决为终局裁决。《调解种裁法》第四十九条规定了用人单位申请撤销一裁终局裁决的条件 无不当。其上诉理由不能成立，一审裁定正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 一、 ...

劳动报酬发生争议”的范畴，同时，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当在一年之内提出仲裁申请，原告没有时效中止和中断的理由。故原告要求支付2008年2月至今的 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他 ...