法院不予支持。据此，依照《中华人民某国劳动法》第十六条、《中华人民某国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审 ...

劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定外，还要依据劳动争议仲裁裁决书是否明确当事人是否有诉权为依据。二、一审法院适用法律错误。本案为上诉人与被上诉人因经济补偿纠纷发生的劳动争议案件，根据劳动争议调解仲裁法第二条、第五十条的规定，属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上 ...

劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定外，还要依据劳动争议仲裁裁决书是否明确当事人是否有诉权为依据。二、一审法院适用法律错误。本案为上诉人与被上诉人因经济补偿纠纷发生的劳动争议案件，根据劳动争议调解仲裁法第二条、第五十条的规定，属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上 ...

争议。一审判决适用《劳动争议调解仲裁法》第五十条显然属于适用法律错误。三、本案程序有误。根据《民事诉讼法》第一百四十二条基层人民法院和它派出的 条的规定，裁定如下： 一、撤销河南省巩义市人民法院（2010）郑民一初字第X号民事裁定; 二、指令河南省巩义市人民法院对本案进行审理。 审判长石红振 审判员马 ...

，现已审理完毕。 原审经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条规定对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地 理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审 ...

存在劳动关某确属主体不适格。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四十条 的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上 诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判员孙建华 二○一○年五月十八日 书记员王某萍...

微公司在本院审理期间提供了相应的证据，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一， 适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...

7500元；2、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用工企业应支付申请人加班费1300元。汉中市劳动争议仲裁委员会仲裁审理后于2008年11月 争议事项。因用工企业对仲裁裁决不服，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书30日内向本院提起了申请撤销仲裁 ...

裁决，该裁决程序违法。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、第四十九条第一款第（一）项及《中华人民共和国民事诉讼法 仲案字〔2008〕X号仲裁裁决。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长赵清军 审判员 ...

裁定，依法公正判决。 本院认为，本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的劳动者追索劳动报酬、经济补偿金或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十 其起诉是正确的。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费10元 ...