的社会保险。 原告万欣龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 证据一、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 证据二、被告在原告处工作期间工资 对证据三有异议，认为此证据系原告自行制作，不能作为证据使用，且原告提供的证据四亦说明该证据不准；对证据四无异议；经审查，本院认为，结合原告 ...

×日出生，×族，住××省××县××号。 原告陕西××××有限公司诉被告李××劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 保障局提出工伤认定，随后又向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁时，被告故意不向仲裁委提供原告公司的详细信息和办公电话，导致仲裁委公告 ...

元。 为证明上述事实，原告提供宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字［2012］第X号仲裁裁决书一份，拟证明本次纠纷已经过劳动仲裁前置程序的事实。 被告宁波 劳动关系经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定 ...

工资为955元。 被告辩称，劳动仲裁委员会的仲裁正确，请求法院依法处理。 原告提供的证据经庭审质证，被告没有提出异议。根据民事诉讼证据规则的规定，本院对此予以 被告陈述其在2009年月平均工资为3000元，原告认为被告的陈述不是事实，但未向法庭提供证据如工资发放表等证实自己的主张。被告的经济补偿金应按 ...

制造公司无关，认可原告腾飞公司诉状中所诉的事实和理由。 原告腾飞公司为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.劳动仲裁裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动 3月至2011年9月。 本院认为：原告腾飞公司通过劳动合同约定将被告程某派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程某作为劳务派遣人员应当同时遵守 ...

劳动部门为被告办理各种工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付 劳动争议当事人对自己提出某主张，有责任提供证据，否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人 ...

元。两被告作为受益方不能就生活救济费向原告进行重复请求。 2、被告梁某在劳动仲裁庭审过程中没有提交其没有生活来源的证据，没有提供只依靠死亡人员黄某 效果的统一。” 原告相信法院在依法审理此案时一定会更全某面的考虑案件的实际情况，考虑案件的示范效应、社会效应，考虑维持劳动仲裁裁决可能给今后更多的用人单位 ...

权利。但其直至2011年5月30日才向衡阳市劳动仲裁委员会主张权利并申请仲裁，确已超过了仲裁期限和诉讼时效，又无不可抗力或者其他正当理由。依照《中华 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 上诉人、两被上诉人在二审期间均未提供新的证据。 经审理查明，原审查明的基本案件事实清楚，本院予以确认。 本院认为 ...

权利。但其直至2011年5月30日才向衡阳市劳动仲裁委员会主张权利并申请仲裁，确已超过了仲裁期限和诉讼时效，又无不可抗力或者其他正当理由。依照《中华 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 上诉人、两被上诉人在二审期间均未提供新的证据。 经审理查明，原审查明的基本案件事实清楚，本院予以确认。 本院认为 ...

权利。但其直至2011年5月30日才向衡阳市劳动仲裁委员会主张权利并申请仲裁，确已超过了仲裁期限和诉讼时效，又无不可抗力或者其他正当理由。依照《中华 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 上诉人、两被上诉人在二审期间均未提供新的证据。 经审理查明，原审查明的基本案件事实清楚，本院予以确认。 本院审查 ...