向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁结果不服。原告认为忠县劳动人事争议仲裁委员会认定：“原告在仲裁中提供的《工资发放 保安岗位的实际情况和保安工作的特殊性，对于原告要求不支付被告从事保安工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。水电维修工工作的机动性较强，被告未能提供 ...

三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回原告的诉讼 、株洲市社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12份，证明被告已依法支付了原告全部 ...

大、小班）计，郑州中原流碧补习学校保证陈某月工资不低于1200元，其中试用期间工资1000元；由于陈某的主观或客观原因迫使本合同终止的（须提前一个月向 能胜任所担任工作为由接受了陈某的辞职申请。陈某于2010年4月1日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年4月6日郑州市X区劳动争议仲裁 ...

工作。 证据十一：2010年3月至2011年5月考勤登记表，证明原告谢某工作期间实际休息的时间为每月6至11天不等。 结合原告谢某与被告万厦公司举证、 原告谢某要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序。故对原告谢某要求被告 ...

XX知道权利（向白马公司主张支付双倍工资的权利）被侵害的起算点；所以本院认为原告该项诉讼请求的诉讼时效起算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日（2011年6月16日），原告的该项诉求并未超过诉讼时效期间；关于被告提出的原告曹XX要求办理社会保险的请求超过 ...

的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 株洲市人力资源和社会保障局进行了备案。 另查明，原告在被告处工作期间，被告未拖欠或克扣过原告工资。 再查明，原告因患慢性乙型肝炎而于2011年6月9 ...

事实劳动关系。因大块镇政府拖欠刘某的工资未及时发放，刘某于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于 镇政府应当为刘某办理失业保险手续，缴纳自1996年5月起至2010年7月期间的失业保险费。刘某要求同工同酬，并补发2008年2月至2010年7月的 ...

事实劳动关系。因大块镇政府拖欠郭某丁的工资未及时发放，郭某丁于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院 应当为郭某丁办理医疗保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为郭某丁办理失业保险手续，缴纳失业保险费，违反了 ...

事实劳动关系。因大块镇政府拖欠赵某丁的工资未及时发放，赵某丁于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院 应当为赵某丁办理医疗保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为赵某丁办理失业保险手续，缴纳失业保险费，违反了 ...