的同部门和其他部门都领到了基本奖金，原告在被告处工作一整年，应该享有基本奖金待遇，原告提供的录音都是真实的，可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资 年12月31日加班工资差额74.10元；二、对原告的其余请求不予支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、员工识别证、 ...

,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月工资为1,625元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人 原址；下班到达时间为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去 ...

，上海市海之纯律师事务所律师。 上诉人农工商超市(集团)有限公司(以下简称农工商超市)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事 9月20日至2009年9月10日期间医疗费400.2元；6、支付劳动能力鉴定费350元；7、支付工伤验伤费300元；8、支付工商查档 ...

代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 ，要求乐登公司补足2001年2月23日至2009年12月7日的工资差额264,332元；支付2006年至2008年孩子医疗保险费360元；恢复国企编制 ...

原告决定不录用张苏潭，原告另多支付其400元工资。此后，原告依张苏潭的要求向其出具了书面《推荐信》。原告的《招聘说明》注明经代理人签署短文后文件视为临时劳动合同文本。《招聘说明》中明确了岗位、待遇等基本劳动条款，张苏潭对此书面认可，该文件一式二份，双方各持一份，故该 ...

应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，除用人单位承诺支付的应以承诺 ，该月工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。现许某在劳动合同终止前十二个月的平均工资为3,137.58元，故四一一医院应支付许某二个月工资 ...

劳动局规定的可享受夜餐费待遇的范围，原告要求被告支付夜餐费的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 原、被告劳动合同约定，原告的工资为1,300元， 工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告不属于高温天气下露天工作人员， ...

反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同。证明在劳动合同中双方对原告的工资待遇进行了约定，被告按约向原告发放了报酬。 2、 工作至当月31日。 2009年6月22日，沈某某就本案诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年11月24日，仲裁委员会对沈某某的请求作出 ...

被告处工作，任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考录用通知书/员工薪资调整沟通信。原告入职后，一直担任外籍 了解约决定。被告的解约决定，符合法律规定。原告请求与被告恢复劳动关系，并主张相关的工资、福利待遇，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

月10日，董某某以在南航河南分公司前途无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董某某，不同意其提出的辞职 另查明，2007年6月至2008年5月董某某月平均工资为x.55元。 原审法院认为,南航河南分公司与董某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同 ...