应是双方当事人真实意思的表示，因此该合同是合法有效的。鉴于该合同中未约定具体的修改标准，现陈某与人民邮电出版社就上述修改是否合理的问题未能达成一致，陈某 ，并将稿件退还陈某，但将根据情况向其支付少量约稿费(1元/千字)，作为劳动的部分补偿。 陈某交付书稿后，人民邮电出版社对该书稿进行了一审，在书稿二审 ...

少于45分钟)，若非普新纪元公司原因，在本合同有效期内未能如数录制完成上述录音制品，普新纪元公司有权要求唐某继续有效地配合完成。为录制本条所发生的费用 相应的民事责任。因普新纪元公司为唐某制作了“丁香花”专辑，付出了相应的劳动，故普新纪元公司收到点睛公司支付的“丁香花”专辑音像制品版权使用费后，扣除该 ...

法院申请，于2004年3月9日向州人事行政管理部门对原告张某、滕某是否丧失劳动能力及伤残等级进行鉴定，原告拿着州人事管理部门出具的《干部、职工伤 能力。对此结论，州人事部门没有作出鉴定结论，故不予认定。原判认为，本案内退合同是劳动合同的附件，受《中华人民共和国劳动法》调整，被告是企业化管理的事业单位， ...

各方当事人存在争议的事实问题有： 1.石油公司是否变更为销售公司； 2.租赁合同是否已经终止履行； 3.销售公司方是否仍有车辆未向顶尖公司归还。 关于本案 合同履行期限已经届满，承租人依照原合同继续使用租赁物，应视为原合同继续有效，租赁期限转为不定期，当事人可以随时解除合同。石油公司与顶尖公司之间的《 ...

的焦点是：1.黄某与李某签订《分项工程劳动合同》，向李某收取定金、保某及出具误工费、工资欠条的行为，是否属于代理某某建筑劳务公司实施民事法律行为的代理 ，黄某代理某某建筑劳务公司向李某收取定金、保某及出具误工费欠条的代理行为有效。《中华人民共和国民法通则》第六十三条第二款规定：“代理人在代理权限内，以 ...

无异议，对原告张某提交的证据2的真实性无异议，但认为工资请求未经仲裁我单位是否违法不能确认，该证明内容不在本案的审理范围。对原告张某提交的证据3 被告所签订的医院员工定向培训协议书，合法有效，原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有证据证明与原告张某解除劳动合同或原告张某违反服务期约定的情况下 ...

于2010年3月4日到XXX机械厂从事驾驶员工作。XXX机械厂没有与罗X签订劳动合同。2010年8月31日，罗X在巴南某界石工业园维修推土机工作中 ）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”即使XXX ...

计算的利某（包含违约金）。 被告张某乙辩称，一、根据有关法律规定，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证义务。本案是典型的借贷纠纷， ，经双方协商同意可以延长借款期限，届时双方再另行签署补充协议；本合同约定事项在延长借款期间继续有效，如需重新办理房地产抵押登记的，张某乙应按照王某的 ...

：1、原审认定事实错误，2005年7月6日的终止劳动合同通知书之后，双方又签订了“待岗协议书”，双方劳动关系继续保持，2005年11月10日公司在《三门峡日报》 到单位办理相关手续，依据该通知内容逾期不办者视为自动终止劳动合同关系。程某此时就应当知道自己的权利是否受到侵害，但程某在此后长达数年的时间内 ...

对租赁土地上属于被上诉人的劳动成果评估为51万元。四、在本案因上诉人单方某高租金和收回租赁土地，导致被上诉人投放的资金无法继续使用及从中收益， 被上诉人的实际损失是多少南宁市价格认证中心的鉴定结论能否作为定案依据被上诉人的损失是否都由上诉人承担赔偿责任 本院二审查明事实与一审查明案件事实相一致。 本院 ...