的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确：凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和干部身份的职工，自愿与公司解除劳动合同关系、自谋职业 。事实上，被上诉人在2000年4月解除劳动合同后，在2004年10月才主张解除合同违法，显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然丧失胜诉权利， ...

第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房 ，不符合本案事实，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同 ...

产品设计工作，并把古某甲的科长待遇降为副科长待遇。古某甲对康思达公司单方面改变工作岗位并降低工资不满意，要求解除劳动合同，但康思达公司不同意 ，而现有证据证实古某甲在履行1995年5月签订的劳动合同的期间只是从1997年1月开始担任行政职务，说明双方所认定的“管理人员工作”或者“管理工作”并非指的是 ...

也支付了韦某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。韦某某在仲裁阶段主张自己的月平均工资为826元，庭审时双方均同意韦某某 设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈某甲、 ...

，邱某某于1992年调入广东科技报社处工作，任职广告业务员。1999年5月报社实行用工制度转制，与职工签订劳动合同。同年6月7日报社将《广州地区企业劳动合同制 签。报社提出于1999年9月13日将重新制作的一份劳动合同及关于邱某某岗位职责、工资待遇、关于报社用工制度的规定两份附件交给邱某某，邱某某否认 ...

成尉冰，广东国慧律师事务所律师。 上诉人关某某因与被上诉人南海市中国旅行社劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 人关某某不服原审裁决，向本院上诉称：上诉人作为被上诉人的职工，退休后没有享受与其他职工同等的社保待遇。被上诉人曾经答应给予解决，但至2003年10月 ...

成尉冰，广东国慧律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人南海市中国旅行社劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 人李某某不服原审裁决，向本院上诉称：上诉人作为被上诉人的职工，退休后没有享受与其他职工同等的社保待遇。被上诉人曾经答应给予解决，但至2003年10月 ...

补办。上诉人有关劳动报酬的内部有关文件，应视为劳动合同内容的组成部分。双方对被上诉人1996年负责天津办事处和1998年负责广东办事处期间关于劳动报酬的履行情况也说明 结算。 上诉人在《公司制度汇编》第七条里规定了“职工探亲待遇规定”，其中规定：“员工探望配偶的，每年给假一次，假期30天。”“对于确因 ...

服务所法律工作者。 原告温县新宇发电有限公司与被告段某某、候某某等十一人劳动合同、劳动保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温县 某某、候某某等十一人均属温县电厂的在册职工。1993年12月21日，被告与温县电厂签订为期五年的劳动合同，到期时间是1998年12月20日。 ...

出让方的全部资产，将原金州造纸厂改制为有限责任公司，接受安置原企业职工并保证落实多项劳动政策。同年3月23日，大连金州华东纸业有限公司注册成立。此后，赵 ，劳动者的合法权益受法律保护。1994年赵某在与金州造纸厂签订的劳动合同期间，在工作中受伤，金州造纸厂理应及时呈报工伤。但其未报。直至1999年5月 ...