期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本 ...

期间我公司某按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司某作，合同到期自动终止履行，现要求我公司某付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本 ...

期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本 ...

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期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回 日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月30日止，本 ...

x管理有限公司于2008年6月30日与被告姚XX签订劳动合同书，合同约定前三个月为试用期，于2011年6月14日终止；被告担任厨师岗位工作 .60元；2、支付2009年法定节假日加班工资3636.90元；3、支付解除劳动合同经济补偿金3600元；4、补缴2009年12月城镇社会保险。2010年4月13 ...

，试用期为一个月，一个月后双方签订劳动合同。但在试用期结束后原告要求与被告签订劳动合同，被告以合同不在为由推迟。工作期间，原告曾某次要求与被告 5,000元左右。由于原告一直未提供身份证，故没有签订劳动合同。被告电话通知原告来领取工资，但原告没有来，被告因此没有支付原告2008年10月份的工资，但不是 ...

8天，而该月全月的正常工作为23天。根据约定的1,800元/月的试用期工资标准，牟某某该月的工资应为626元。牟某某主张为797元，不予 7月期间的平时延时和休息日加班时间分别为315小时和230小时。因双方签订的劳动合同约定基本工资为2,200元-3,000元，而补充协议明确约定的“达到规定出勤日， ...

，被上诉人到上诉人处从事井下采煤工作，上诉人口头承诺给予被上诉人试用期一个月，未与被上诉人签订劳动合同。2008年12月23日，被上诉人在井下不慎摔倒致左手 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人在法定期间内没有同被上诉人签订劳动合同，原审判决上诉人支付双倍工资符合法律规定。上诉人同被上诉人于 ...

被告公司，开始三个月试用期，于2008年10月13日转为被告公司正式员工，在运营管理部任培训主管，每月工资1500元。但被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。被告于2009年6月16日将原告辞退，没有支付相应赔偿金。原告于2009 ...