（略）。 委托代理人叶应红，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007 才通过报纸公告通知被上诉人到单位办理相关手续，上诉人的这一行为，并不违反法律、法规的规定；相反，依法公告送达符合《企业职工奖惩条例》第十八条规定的 ...

（略）。 委托代理人叶应红，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007 才通过报纸公告通知被上诉人到单位办理相关手续，上诉人的这一行为，并不违反法律、法规的规定；相反，依法公告送达符合《企业职工奖惩条例》第十八条规定的 ...

被告专利复审委员会做出第X号决定的审理程序合法、证据充分、认定事实清楚、适用法律法规正确，原告的诉讼请求不成立，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维持第X号 振动器的安装位置，本领域技术人员可以根据实际需要进行调整，不需要付出创造性的劳动，况且对比文件2已经公开了小腿振动设备可制造并可移动地安装在脚盆盆 ...

赵某 委托代理人赵某 被告某餐饮公司 委托代理人诸某 原告赵某与被告某餐饮公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员XX独任审判，公开开庭进行了审理 。双方约定原告的薪酬支付以及计算方式，并无违反法律、行政法规的强制性规定，是双方真实意思的表示，对双方产生法律约束力。故对原告主张其报酬的请求，本院 ...

住（略），特别授权代理。身份证号：x。 上诉人陈某某因与被上诉人思维奇公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号 ：1、撤销原告旷工达100多天按自动离职的处理决定；2、按照政策、法律、法规为原告尽快落实政策，办理退休手续。 一审裁定认为：原告陈某某原系昆明市汽车配件 ...

合同的，对此，原审已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须支付 由上诉人退回此费用给被上诉人无事实根据。综上所述，原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，依法予以撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 本案 ...

合同的，对此，原审判决已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须 由上诉人退回此费用给被上诉人无事实根据。综上所述，原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，依法予以撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 本案 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略），是该公司职员。 上诉人郑某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2434－X号民事裁定，向本院提起上诉，在本院审理过程中，经本院反复讲述有关法律、法规的具体规定，上诉人认识到自己提起诉讼存在程序上的错误，向本院申请撤回上诉。 ...

复议，复议机关维持了被告作出的被诉工伤决定。3、《聘用合同》，以证明原告与第三人签订的劳动合同中双方没有约定双休日不上班。4、武汉市X区劳动争议仲裁委 房，途中所骑电动车与客车相撞受伤的事实。故被告认定第三人受伤属于工伤，符合法规的规定。综上，被告作出的本案被诉工伤认定决定主要证据充足，适用法规正确， ...

副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知天安保险股份有限公司河南省分公司为第三人参加某 天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动者劳动合同的经济补偿、未 ...