人民政府规定”，故宋某因工伤可以解除劳动合同，其申请解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（六）项规定的法律、行政法规 集团有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付宋某双倍工资差额部分x元。 三、驳回宋某的其他诉讼请求。 四、驳回新郑福华钢铁集团有限公司的其他诉讼请求。 ...

x元（从1986年4月起，计算至2011年4月止）；5、依法判决依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定解除原告与被告的劳动合同，并 中，被告申请撤回对原告的起诉。焦某市中级人民法院依法作出（2010）焦某二终字第X号民事裁定书。裁定书载明：1、撤销博爱县人民法院作出的（2010）博民初字第X号 ...

被告于2010年4月14日通知原告不再为其提供工作条件，原告遂提出要求解除劳动合同，办理离职手续。2010年4月22日原告到被告处要求办理离职手续，被告 即不再向原告提供工作条件，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项之规定，要求解除劳动合同，办理离职手续，被告应当按照原告在被告处 ...

号)第四条规定，企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作 ，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

通知书。 以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。 本院认为 某从2008年起计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，其经济补偿金某2580.42元/月 ...

的放弃，应承担对其不利的诉讼后果。 综上所述，原告王某甲要求与被告南阳公司解除劳动关系，支付经济补偿金8700元，支付2年双休日加班工资，在南阳市社会保险机构建立社会保险帐户 七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

东方怡科公司为董某缴纳养老保险至2008年11月。因养老保险费用系由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业等 七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条、第四十七条、第八十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

申请一份，要求追加杨某为本案被告参加诉讼，经审查，本院依法追加杨某为本案第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张掖市某水利水电工程建设 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

为段某缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，华为研究所应依法向原告段 劳动报酬、加班费或者经济补偿；......逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金......”之规定，用人单位安排加班不支付加班费 ...