内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李某甲坚持认为由于兴隆金银岛大酒店违反有关 。因此，被告兴隆金银岛大酒店不承担从２００１年１２月２７日后的赔偿责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费的计算方法，由于原告之伤残被确定为二级、二级护理， ...

另案向原审法院提起诉讼，且已开庭，故该问题不属于本案审理范围。赔偿精神损失不属于劳动争议问题，加之上诉人没向法庭提供有关事实材料，该诉请理由不充分。 、工伤保险。永顺县劳动局于1992年11月1日将上诉人自1975年起缴纳的社会保险金1985．50元汇入被上诉人帐户，同年12月6日，被上诉人将该款转至 ...

以来，郑某的工资一直由北仑检验局发放，近几年工资为800元／月左右，未与北仑检验局签定过劳动合同，北仑检验局也一直未为郑某缴纳养老保险金。郑某 某承担赔偿责任”。劳动者依据该条规定主张用人单位予以赔偿的，应某用人单位存在故意拖欠签订劳动合同和造成劳动者损害承担举证责任。郑某未履行相应某举证责任，因此其 ...

9×2944）26496元；6、赔偿原告一次性伤残补助金5200元；诉讼费由被告承担。 被告x公某辩称，原告陈述的受伤事实属实，原告是工伤，希望不解除劳动合同，被告已为其缴纳了社会保险。原告自己不愿上班，失业保险金不应支付。原告存在法定假日和双休日上班的情况，有可能安排了轮休，不存在 ...

，XX更名为XX公某，2011年6月23日，原告与被告签订一年的劳动合同。2011年8月30日，被告以原告未依法缴纳社会保险为由，向铜梁县劳动争议 造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案被告于2010年1月在原告处工作，原告未按照规定为被告 ...

及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、 由于杨某与用人单位之间未签订书面劳动合同，故其实际用人单位的确定，应当依据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条，结合劳动者从事 ...

条的规定，被告应当按照原告应得失某保险金的两倍承担赔偿责任。2009年6月19日之后，被告未与原告签订劳动合同，依《劳动合同法》第82条，应当支付双倍 十九条、职工大会经讨论决定：依法解除与原告的劳动关系。被告在解除被告与原告的劳动关系时，为其缴纳全部的社会保险金到2010年9月，被告自《劳动合同法》 ...

补助金。被告正龙公司辩称姚某甲没有提出和其解除劳动关系，双方劳动关系依然存在，其不应支付一次性工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金，与事实和法律不符，本院不予 ，不符合法律规定的支付赔偿金的条件，本院对其该请求不予支持。但正龙公司未依法为姚某甲缴纳社会保险费，姚某甲依法可以要求解除劳动合同，正龙公司 ...

保险。被保险人雷某在施工现场受伤，经重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，万州区劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告向被告申请理赔，被告未 人员团体人身意外伤害保险条款予以理赔即合同约定被保险人残疾和医疗的赔偿限额进行赔付。依照保险条款人身保险残疾程度与保险金给付比例的约定，残疾程度按人体器官受损 ...

：“失某人员失某前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失某保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失某 判决，判令银建公司支付违约金x元、支付保证金x元的利息、支付陆某解除劳动合同的经济补偿金x元和赔偿金x元、赔偿陆某失某损失x元。 被上诉人银建公司答辩称： ...