，本案现已审理终结。 原告王某甲诉称，1993年，被告安排原告去原电业局电力劳动服务公司（被告前身）从事电业安装工作。2000年时，被告将原告下属节能所调配 公司支付原告2007年12月的工资500元，工作期间应得的安全奖500元；2、依法判令被告单方解除劳动关系，应依法向原告支付经济赔偿金x元；3、 ...

具备安全生产条件的施工企业，系合格的分包主体，有能力对其安全责任负责。 4、重庆三峡建设工程总公司《资质证书》，证明三峡公司具备相关资质，与原告签订的 ，其诉争焦点在于行政程序中所确定的用工主体是否正确，受理程序是否合法。劳动保障行政主管部门依照《工伤保险条例》的相关规定，根据用人单位或劳动者及其亲属 ...

。 原告孙××因与被告洛阳龙羽杆塔制造有限公司（以下简称：洛阳龙羽公司）为劳动争议纠纷一案,本院于2009年9月29日，依法组成合议庭进行了公开开庭审理， 2个月的工资3000元。2008年10月28日，被告洛阳龙羽公司作出《安全通报》，通报除决定由原告（事故主要责任人）做出书面检查，通报全厂；车辆 ...

管理、账务、现金、待遇、奖惩及安全保卫等具体管理相印证。根据原告的（1997）X号文件也证实原告与我们之间是劳动关系，而不是代办关系，根据劳动法 分专人保管，但并未提取代办费的5%作为代办员养老保险费，且该文件也不涉及双方具有劳动关系的内容。中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、 ...

被告湖南常德计算机专修学院从事安全保卫工作；②原告在被告单位工作期间依保安合同第五条规定，其公休日、节假日加班，被告单位应按劳动法律的规定，给付原告 学院解聘原告，应支付原告经济补偿金x元； 15、常德市鼎城保安服务公司给鼎城区劳动争议仲裁委员会的说明，拟证明原告李某某已交的社会养老保险金属其个人出资 ...

]X号工伤认定决定书中，将原告认定为“用人单位”。原告不服，提出复议申请。重庆市劳动和社会保障局以渝劳社复决字[2004]X号行政复议决定书维持了垫劳社 后果；8、茂盛砖厂采矿许可证、爆破证、安全生产条件认可证等，以此证明砖厂才具有页岩开采权；9、工伤认定书、劳动能力鉴定书，以此证明陈某甲系工伤、六级 ...

人所完成的工作任务非被上诉人公司的业务组成部分为由认定上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系；2、一审法院的判决难以自圆其说，一审既然认定被上诉人将该工程发包给了 的单位或者个人。第八十六条规定，违反规定发包、出租，“导致发生生产安全事故给他人造成损害的与承包方、承租方承担连带赔偿责任”。《建设工程质量 ...

人就是在给下横复位时机器失控上横冲压下拇指被冲毁。所以在没有安全保障的情况和厂方安排之下作业实属冒险作业，上诉人也成为被上诉人所制造生产工具 判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向 ...

服务，但其未按《中华某民共和国建筑法》及有关法规规定为华某某提供相应的劳动安全保障条件，致华某某在工作中受到损害，应承担因此而产生的医疗费、误工费、 承揽工程的定作人，与“受益人”非同一概念。被上诉人华某某为庄某乙提供有偿劳动时受伤，不符合《最高人民法院关于贯彻执行〈中华某民共和国民法通则〉若干问题的 ...

，内出血并心肺功能衰竭死亡。本案没有有效证据证明三被告是否采取了保障渔船作业安全的措施，也没有有效的证据证明死者金某林在作业过程中有不当行为。 当事人举证能力等因素确定举证责任的承担的规定，首先确定三被告应对自己是否尽到劳动安全保障义务进行举证，承担证明事故原因的责任。三被告没有提供有效的证据证明其 ...