应获得的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以 、第四十七条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某 ...

在下设重庆和龙物流有限责任公司汽车贸易分公司工作并任销售经理。2010年8月17日，以原告拖欠工资，不答应履行面试时双方对工资2000元/月的承诺，被告向原告提交 月标准工资计1000元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条第（二）项和《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第（二）项、第 ...

张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金4550元，支付拖欠的工资x元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未 公司依法应给被告陈某某支付失业保险待遇损失2436元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、参照《湖南省实施办法》第九条、第十条、第 ...

存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。本案中的双倍工资不属于劳动报酬，而是惩罚性赔偿金，双倍工资的仲裁时效期间 时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司请求不支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。 关于某某 ...

筹备。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。2010年11月，原告公司负责人陈浩生按被告工资的100%支付被告10月工资，12月初发放11月1日 民事诉讼的范围，本案中不予处理。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告 ...

，双方已形成了劳务合同关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”故汤某某要求支付拖欠工资的请求成立，应当予以支持。昌隆公司与南阳双鑫石材经销有限公司双方联营经营石材厂，作为雇员为其打工并不 ...

6个月，已预借6900元，尚有5100元未支付给原告。被告辩称未拖欠原告工资的理由不成立，本院不予支持。被告认为原、被告没有解除劳动关系。本院认为， 劳动合同法的贯彻实施，规范用工行为，打击非法用工，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（ ...

少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。 被告对上述裁决书的真实性无异议，但认为被告单位只有十几个人 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，判决如下： 一、驳回原告詹某某要求被告上海某某 ...

2008年每月已预发给员工的绩效薪酬不再扣回。 2009年9月4日，孙某某向大地保险江苏公司、大地保险无锡公司发出通知，以公司拖欠工资、高温补贴等报酬为由 ，孙某某应另行申请仲裁，本案不予理涉。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定， ...

支付25％经济补偿金。原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金以及解除劳动合同的经济补偿金的主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动 效益工资，上述证言不应采信；提供的录音，是否是公司负责人的录音未经核实，且录音并未反映其所主张的效益工资的事实。原审对上述不具有证明效力的 ...