，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_30988.html-了解详情
，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_30987.html-了解详情
，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_30986.html-了解详情
，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_30985.html-了解详情
，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_30984.html-了解详情
刘XX以与被上诉人湖南浏阳XX银行股份有限公司（以下简称浏阳XX银行）发生劳动争议纠纷向湖南省某阳市人民法院（以下称原审法院）提起诉讼，原审法院作出（ 。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 186、人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_49843788.html-了解详情
2010年4月26日受雇在湘联公司上班，双方自某形成了劳动关系。湘联公司因工伤事故与张某发生纠纷，张某于2010年8月23日申请劳动仲裁， 九条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
//www.110.com/panli/panli_31075506.html-了解详情
.64元，2、确认新晃县信用联社无须支付李新南失业保险金，延长工时某资及守库工资。 原判认为：本案为劳动争议纠纷，新晃县信用联社与李新南通过签订劳动合同方式建立了 四十六条第一款（一）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（三）》第九条、参照《失业保险条例》第十四第一 ...
//www.110.com/panli/panli_29747717.html-了解详情
工作，2009年8月，公司要求原告从事原收发工作，但遭到原告拒绝，遂酿成纠纷。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告彭某某于2008年1 的要求被告赔偿各项保险损失x元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，由于被告为原告购买失业保险未满 ...
//www.110.com/panli/panli_27027732.html-了解详情
，1956年XX月XX日出生，住上海市XX。 原告XX保险有限公司与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月1日受理后，依法由审判员陈XX独 被告应当知晓新工作岗位的内容和职责。鉴于被告主管周XX针对被告工作中存在的问题发出一系列电子邮件予以指正，而被告发送的邮件也表明其未能按照岗位描述书内容 ...
//www.110.com/panli/panli_21140957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务