于某己的财产，故应当对隆泰运输公司在本案中的债务承担连带责任。潘某称其不应对隆泰运输公司承担责任的主张，证据和理由不充分，不予采信。虽然桂A 对于某工某位的上述不规范用工某象，我国法律明确规定了“事实劳动关系”，以维护劳动者的合法劳动权益。因此，上诉人以被上诉人“未能提供受害人于某群生某所在工某单位的 ...

魏某，男，西部法制报法律服务中心法律工作者，住XXX。 被告西安奥宇模板有限责任公司。住所地:XXX。注册号XXX。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人顾某，女 证某：证某一、原告身份证某印件、被告营业执照复印件，证某原告与被告符合劳动者与用人单位主体资格；证某二、劳动合同书，与证某一证某目的合同； ...

办理失业保险手续，原告应当承担责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向 问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件 ...

那么就应当得出张一XX是与雷XX之间存在劳务或劳动关系，只能是雷XX承担责任，与XX公司没有法律意义上的利害关系。2、一审判决适用法律断章取义， 用工责任，没有明确的，其他用人单位应与所使用的劳动者签订劳动合同并承担用工主体资格。凡租赁给其他自然人，其他自然人如果作为该用人单位的法定代表人或者该法定 ...

处工作，原告用工岗位负责人经初步考察后报总经理批准；二是具备上述条件后，劳动者应按照原告要求提交本人相应证件及复印件；三是签订劳动合同明确双方的权利义务。 公司与被告史某甲之间劳动关系成立。 案件受理费10元，由原告汤阴县银河水泥有限责任公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

。 本院认为：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明 ，新乡市新环电缆料有限责任公司支付沈某2007年6月至12月期间的生活费1170元。 一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人承担。 本判决为终审判决 ...

必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告陈某某缴纳社会保险的客观事实存在 案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告张家界奶业有责任公司负担。 被执行人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，根据《中华 ...

合同期工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付 责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同，合同中关于原、被告应该承担责任的约定存在有显失公平之处。同时，原告在国外务工期间被告也应有责任 ...

申诉请求。 针对新乡市国药有限责任公司的反诉，邓某某代理人当庭口头辩称，仲裁委的仲裁意见基本正确，但并没有完全按法律办，邓某某作为劳动者有诉讼权利。 原告向 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，反诉费10元，由原、被告各承担10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及 ...

签订劳动合同。因此，被上诉人应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定承担法律责任即被上诉人应依照法律规定向上诉人支付每月双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 ...