X号仲裁裁决中第一项养老保险金数额、第二项失业保险经济损失及第三项双倍工资不予支持。 被告辩称，濮阳市劳动争议仲裁委员会查明的事实合理合法，原告依法应 ，未向原告提出辞职或者解除劳动合同申请。后双方因社会保险的缴纳、支付双倍工资、经济补偿金、加班费等问题未能达成一致意见，被告向濮阳市劳动争议仲裁委员会 ...

原告处，同年10月26日原告将被告开除。后双方因社会保险的缴纳、支付双倍工资、经济补偿金、加班费及失业保险经济损失等问题未能达成一致意见，被告向濮阳市 、原告濮阳市保安服务公司支付被告王某乙2008年9月份至同年10月14日的工资1500元。 上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。 如果原告未按 ...

： 一、原告濮阳市保安服务公司支付被告田某某2008年2月份到2008年10月14日的双倍工资剩余部分共计8500元。 二、原告濮阳市保安服务公司支付被告田某某2008年9月份至同年10月14日的工资1500元。 上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。 如果原告未按判决指定的 ...

一、开封市第二职业中专于判决生效后十日内，支付曹某某2008年1月至2008年8月，8个月的双倍工资4400元。二、开封市第二职业中专于判决生效后十日内，支付曹某某最低工资差额部分（2007年10月至2008年2月工资标准差额850元，2008年3月至2008年8月540元）共 ...

加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付加班工资的请求不应支持。 一审法院认为，林某从2002年3月起在艾麦公司 一、被告重庆艾麦化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林某双倍工资3567.50元；二、驳回原告林某的其他诉讼请求。本案案件受理费10元 ...

签订劳动合同已无实质意义。综上所述，原告要求法院判令原告不应向被告支付双倍工资及生活费，湖滨区劳动争议仲裁委员会的仲裁决议不再履行。 被告辩称，原告诉称 月至8月：720元×5个月×2）合计x.28元，减去被告已经领取的工资4930.14元，原告应支付被告6030.14元。限本判决生效后三日内履行。 ...

为准。四、原告××汽车销售服务有限公司支付被告寇××2008年2月——2008年8月双倍工资x元。上述二、三、四项于本判决生效后十日内履行完毕。 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ××汽车销售服务有限公司一次性给付寇××押金及工资合计x元（已当庭履行），双方别无争议。 一审案件审理费10元 ...

、配件提成等事项。鲁某某自认火旺公司已全额发放2008年1、2月份工资。 原审法院认为，鲁某某与火旺公司之间的法律关系及鲁某某请求经济赔偿金 鲁某某加班费5022元，加班费赔偿金2511元，误工赔偿金1620元，2008年1-2月份双倍工资2248元，返还资格证书。 火旺公司辩称，1、鲁某某在火旺公司 ...

人民共和国劳动合同法》的生效时间以及相关规定，原告2008年工作四个月要求支付双倍工资不符合劳动合同法的规定，应减除一个月之后再行计算。原告计算的养老 相应的补偿，本院确定补偿金为1.5月×1000元/月=1500元。对于原告诉请加班工资，因原告证据不充分，本院只能根据原告所提供的2008年3、4、5 ...

于2009年2月6日诉至本院，提出前述诉请。 上述事实，有原告提交的促销员工资表、被告提交的押金条和《招商银行储蓄存款历史明细》、长沙市劳动争议仲裁委员会 行为，本院予以确认。被告2008年2月1日至2008年10月6日的双倍工资为：1379.05元×8个月=x.40元； 三、原告认为仲裁程序中仲裁员 ...