公司提出交涉，但未果。当月28日，黄某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖 系夫妻关系，体验馆的pos机系以我公司名义办理，由pos机专用银行账户向员工发放工资，因此工资的发放源自体验馆的经营收入，缺额部分该馆向我公司借支补足 ...

，其以四道口水产经营四部未为其缴纳社会保险、未向其支付加班工资等为由提出辞职申请。为此，刘某丁向法院提交了销售订单、银行对账单予以证明。销售订单加盖有四 水产经营四部公章，订单日期为2010年6月至7月间。银行对账单显示刘某丁离职前12个月的平均工资为1948元。四道口水产经营四部对销售订单之上公章的 ...

）+（一次性奖励费5,000元）。之后，原告于2009年11月3日向被告提出辞职申请。同日，被告为原告开具退工证明并制作了一份经济补偿结算单。该 经济补偿金59,056.48元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03元，其法定退休日期为2011年1月29日 ...

并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动合同 用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇 ...

的系统，养老保险可以补交。又查明，原告秦××于2007年7月12日提出仲裁申请，2007年11月19日××区劳动争议仲裁委员会作出××劳裁(2007)X号裁决书 月的养老金共计x元，两公司各承担一半。二、驳回秦××的其他仲裁申请。 原审法院认为，原告诉讼请求的第一项要求撤销源劳裁(2007)X号裁决书 ...

，加之易宝电脑公司最初负责履行合同约定工作的工程师宰守宾，在合同履行过程中仓促离职，后续人员无力完成其工作内容，导致易宝电脑公司在既无资质又无相应技术力量 ；并于验收合格后签署验收报告（验收标准见附件一：验收标准）。在乙方提出验收申请后5个工作日内甲方尚未组织验收工作，双方则认定实施验收合格、3、甲乙 ...

在卷佐证，足以认定。 本案在诉讼过程中，原告四维公司申请进行鉴定。郭某某、万州公司对该鉴定申请提出异议，认为四维公司非法取走郭某某的笔记本电脑，已 是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定 ...

、夏某甲的专利权是合法取得的，在夏某甲2003年8月向国家知识产权局提出专利申请后，夏某乙即通知了原告经纬公司并多次要求经纬公司就涉案专利技术的使用 八组RGB产品技术论证会资料的真实性无异议，但被告夏某乙表示其不是以经纬公司员工身份参加会议的。 被告夏某甲和被告夏某乙共同提供的证据清单共列举了17份 ...

，截止日期为2009年5月20日。2009年5月21日董XX向XX公司提出了离职申请。2009年5月21日董XX仍然在原岗位从事原工作。2010年7 到董XX工资卡里，但XX公司没有提供相关证据证明。XX公司作为用人单位为员工缴纳社会保险是其应尽的义务，因此董XX要求XX公司为其补缴社会保险的请求符合 ...

与森林公司北京分公司签订了劳动合同，并于2009年7月21日从森林公司北京分公司离职。 森林公司向本院提交了以下材料，主张均为鸿瑞嘉业公司在与第二直属 部门对此进行鉴定后得出结论。而森林公司在举证期限和本院指定的期限内均未提出鉴定申请，致使对上述授权书等材料中使用的印章是否属于伪造的事实亦无法通过鉴定 ...