，被告不承担双倍工资的辩称本院不予采信。被告依《工伤保险条例》第四十一条辩称一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该由高发公司承担，因本院认定原告劳动关系实际是 应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十五条，《河南省实施暂行办法》第三十二条 ...

局认定为工伤，2010年5月5日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告请求：1、依法确认原告应支付被告住院伙食补助费294元、护理费184.38元、劳动能力 对其第一项诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下待遇：（二）劳动合同 ...

经洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字［2008］x号鉴定结论通知书显示鉴定为伤残柒级。2009年4月16日，被告又在新安县人民医院进行后续治疗，共计住院 与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二十八条、第二十九条、第三十四条、《河南省实施工伤保险 ...

月31日出院。2009年10月30日被告经新乡市劳动能力鉴定为委员会鉴定为八级伤残。事故发生后，原告共支付被告x元。被告于2009年9月9日 原审认定一致。 本院认为：根据《河南省工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时 ...

％）。 关于第三个争议的焦点。湖南省劳动社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条对伤残等级达到一至四级的农民工作出了规定。从本案个案来讲，原告到被告 、第六十一条、《湖南省关于实施〈工伤保险条例〉的办法》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条、第十六条之规定，判决： ...

在1996年8月至2003年12月期间，方宪华的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号,2004年1月1日施行）第 办法》第十八条第三款、第二十四条、第四十八条、第五十八条、《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第 ...

条例》代替，于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， 诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款、第四十四条第（一）项、第四十五条、国务院《工伤保险条例》第三十五条 ...

参照同地区、同行业职业的工资标准，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十一条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 三月至二○○八年四月陪护费三万元；支付被告张XX从二○○七年十月至二○○八年四月住院期间的伙食补助费一千二百九十一元五角；支付被告张XX伤残鉴定费三百 ...

本院再审认为：原审被告在工作中受伤后，被认定为工伤并被评定为九级伤残，其请求终止劳动关系解除劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十五条第（二）项的规定， 河南省工伤保险条例》第四条第一款、第二十七条第一款、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、撤销 ...

桡侧固有动脉、神经离断。经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为6级伤残，无护理依赖。原告支出鉴定费200元。 2007年10月8日，重庆市九龙坡 伤残补助金。参照《工伤保险条例》的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为l4个月的本人工资，共x.5元(1601.25元／月×l4个月)。八、一次性工伤 ...