劳动能力鉴定为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除与被告 存续期内的社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》相关规定，原告该请求不属人民法院受理范围，故本院对此不予支持 ...

发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告刘某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定计算。原告花费的医疗费x.3元，交通费1998.5元，工伤鉴定费300元，本院予以支持 ...

号工伤认定书中说的非常清楚。三、关于劳动能力鉴定问题，并不违反程序的规定。四、关于赔偿问题。赔偿的根据是《工伤保险条例》及《河南省实施〈工伤 孔某某住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费，以上款项共计x.6元。 二、终止原、 ...

无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及营养费，因该案系工伤保险纠纷，在工伤待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，不予支持。翟某某系五级伤残，其 住院期间的伙食补助费和交通费：认为住院期间伙食补助费应按每天10元的标准计算。交通费问题，因翟某某受伤住院、转院均是其用车接送，并没有交通费产生，翟某某也没有 ...

办理工伤保险待遇，而不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。就本案而言，案外人雷升波接受被上诉人特克斯公司的 在提供劳动过程中身体上受到损害，该损害经昆明市西山区人民法院作出生效判决，并按照工伤赔偿标准予以解决且已执行完毕，而被上诉人特克斯公司在本案中主张的损失即 ...

某的伤残等级为7级，张某支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会 ，一审判决适用法律法规错误；2、《最高人民法院关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， ...

，按先行政后民事的处理原则，该《工伤认定决定书》已生效。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款 三、原告重庆万夏建设有限责任公司支付被告马某某一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金x.80元、停工留薪期工资7200元 ...

年6月5日安钢综利公司作出《关于某吴某某同志反映被扣奖金及工伤申报问题的答复》并于某年7月1日送达原告。该答复如下：一、关于某 申请时效，安阳市劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》并无不当。原告请求法院判决被告赔偿各种损失(人身、工作、家庭、精神)4.7万元，并公开向原告赔礼道歉的诉讼请求因缺乏 ...

无关，不属于被告依法应予公开的信息。如果原告要查询其自身的工伤保险情况及相关待遇问题，被告可予以提供。因此，被告根本不存在对原告请求的事项拒 也不足以证明原告申请被告公开的许昌中州轮胎有限公司全公司工伤人员名单、缴纳工伤保险费金额及对全公司工伤人员的赔偿金额详细账簿等信息属于被告依法不予公开的政府信息 ...

无关，不属于被告依法应予公开的信息。如果原告要查询其自身的工伤保险情况及相关待遇问题，被告可予以提供。因此，被告根本不存在对原告请求的事项拒 也不足以证明原告申请被告公开的许昌中州轮胎有限公司全公司工伤人员名单、缴纳工伤保险费金额及对全公司工伤人员的赔偿金额详细账簿等信息属于被告依法不予公开的政府信息 ...