接受。5月21日，被告向原告发出警告函（并附“员工手册”中关于解除劳动关系之章节）载明：你的工作事宜，已于5月7日、5月15日两次 再而三的工作要求置之不理，对被告告知已经违反规章制度的屡次提醒置若罔闻，原告拒不接受被告的工作安排，显然已经违反了被告规章制度的相关规定，被告以此与原告解除劳动合同，并无 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年7月31日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年7月31日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月25日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年9月25日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1200元、解除劳动合同经济补偿金600元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年10月7日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年10月7日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所 号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实， ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月25日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年9月25日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1200元、解除劳动合同经济补偿金600元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年8月20日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年8月20日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1500元、解除劳动合同经济补偿金750元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2006年12月19日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2007年12月19日至2008年 裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金3625元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年10月7日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年10月7日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月25日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年9月25日至2011年 号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实 ...
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