考核建设工程中某一部分的工程质量，为全面验收作准备；竣工验收是全面考核建设工作，检查是否符合设计要求和工程质量。建设部建设项目工程竣工验收办法作了明确规定。 条规定的民事法律条件，依据通则第57条具有法律效力，对当事人具有约束力，被申请人不履约应承担违约责任。被申请人称该会谈纪要属可变更可撤销的合同， ...
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。在荷泽市中级人民法院审理期间，济兴公司因未参加年检被吊销营业执照，原告变更为济兴公司清算组。2003年3月10日，荷泽市中级人民法院作出（2002） 的提供资料和技术指导的义务，济兴公司却没有依据技术要求对生产条件进行整改，致使技术指导工作无法继续进行，不符合事实及合同约定。1、根据合同约定及合同 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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，即被上诉人是在未与上诉人协商的情况下就要求上诉人签名。(2)双方约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更， 用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。即用人单位发给劳动者一次性生活补助费 ...
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