认定。 本院认为：2009年8月，原告余XX进入被告XX公某公某工作，担任工程部经理一职，接受被告XX公某管理，XX公某按月发放工资，双方劳动关系成立。 余XX自2011年就未来公某上班且公某人员上门向原告余XX索要资料时遭到拒绝。故原告余XX要求被告XX公某支付2011年6月、7月份的工资的要求不予 ...

厂科技楼工地以堵门、阻止施工的方法索要工程，在被被害人雒xx（工地经理）拒绝的情况下，强行索要雒xx5万元现金。 认定上述事实的证据有： （1）、证人梁 赵某丁等人在xx工地、xx、xx花园工地、xx工地以暴力、威胁手段某迫他人接受服务，情节严重，其行为均已构成强迫交易罪，且系共同犯罪。被告人刘某、段 ...

区业主，2002年4、5月份入住。2006年底第三人XX公司接管该小区物业管理工作，负责代收水、电费，与徐XX未签订物业管理服务合同。由于该小区有部分 三十七条规定，不论双方是否签订合同，只要一方当事人履行了合同的主要义务，对方接受的，该合同就已经成立。本案的XX分局已经履行了合同的主要义务，即进行了 ...

后，中标人必须接受由招标人依据合同有关条款做出的书面解释。除非本招标文件中另有约定，投标人所报出的投标价格应包括完成招标文件要求范围内的全部工作(含指定 法律问题的解释》 第十一条因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工或者改建，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。 第十九条 ...

二十年。因原告在审理中拒绝申请进行相关鉴定，致目前并无证据证明原告因受伤丧失生活自理能力而需要护理。然而，从原告接受治疗的情况来看，本院认为 ，交通费确认为730元。5、住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。从相关出院记录及住院医药费票据来看，原告的 ...

作为一名人事经理，因其负有签订合同的职责，却未有理由的拒绝显然也不符合常理，被告推测是因要调动其工作，但是庭审中，被告也表示其听到调动工作的 裁决的2008年双薪2,600元，鉴于原告同意支付，被告也未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...

你盖”的答复。尔后，赵某某、刘某某要求仙桃市X村信用合作社兑付，但被无理拒绝。特诉请人民法院判令仙桃市X村信用合作社兑付赵某某、刘某某的存款共计x元 王场信用站站干，于1991年3月至2001年2月在仙桃市X村信用合作社工作的事实; 本院再审期间调取的仙桃市公安局刑事侦查卷中的相关证据证明，仙桃市X村 ...

解决，但原告却坚持要求解除合同，要么让被告再加10万元，原告的该要求使被告无法接受；对第4项证据，认为正好证明了被告是同意去办理按揭手续的。 本诉被告为 。由于被告王某未在约定的最后履行期限内积极完成银行按揭贷款的办理工作，应某为该贷款已被银行全部拒绝。两被告则应某按约在2009年6月20日前向原告以 ...

.3元由被告支付，不存在第二天缴纳住院押金的情况；2、医疗记录，以证明原告拒绝手术，自行转院在外治疗；3、银行工资明细单复印件一份，以证明被告已支付工伤 元。 3、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

，原告至被告处上班，但被告百般阻扰原告从事原工作，迫使原告无法进入厂门、考勤，无法正常工作。原告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一、二项 钥匙交还被告。 2008年7月18日，被告向原告发出通告，以原告拒绝办理临时交接手续和拒绝提供医院相关病假证明而给予原告记大过处分，并调离出纳岗位，在2个 ...