双方是否存在劳动关系。 孙某某主张，孙某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 丁某某主张：丁某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 廖某某主张：廖某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动， 尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等 ...
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双方是否存在劳动关系。 高某某主张，高某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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之间是否存在劳动关系。 姚某某主张，姚某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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被告公司人力资源部副经理，主要负责员工的招聘工作。2、工作证复印件，无单位名称与盖章，原告称原件在离职时被公司的陈某收回去了，因为他负责员工离职 的所有人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年10月至2008年11月的指纹考勤记录，证明原告没有在被告 ...
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服务所法律工作者。 上诉人中国太平洋人寿保险股份有限公司衡阳中心支公司（以下简称太保人寿衡阳公司）为与被上诉人欧某乙委托合同纠纷一案，不服湖南省衡山县人民法院（2009） 欧某乙在原二审庭审时陈述上诉人在招聘时已明确向其表示招聘代理人而非正式员工，如被上诉人欧某乙是上诉人太保人寿公司的员工，在履行劳动 ...
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是关联公司。 18、付款凭单和邮政汇款收据，证明原告在编写《美美的世界》教案时，参考、引用了一些作品的内容，并向作者支付了报酬。 19、被告支付7， 的网站及其他网站上的信息均显示×教育集团下包含有被告×咨询公司、×图书公司等5家单位。上述单位曾联合招聘工作人员，且工商登记资料也显示这几家单位之间存在 ...
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到树燊厂之前已经是一名具有熟练模具维修技术的模具师傅了，其被树燊厂招聘时即是以技工师傅的身份入厂的，月薪1500元，而不是学徒身份入厂受 的技术权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分是由 ...
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召开党政联系会议，“同意向某辞职，鉴于该企业没有合适人选，决定公开向某会招聘厂长，五月底前应聘……”，次日，县经委有关领导找向某等厂领导传达了党政 交风险抵押金五千元，交企业使用，乙方因经营不善，出现亏损，无力扭转亏损局面时，甲方视其情况可决定终止合同。”一九九四年六月二十三日，县经委下文，正式聘任 ...
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