劳动争议仲裁委员会义劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书第二项工资计算错误，被告主张的双工资没有事实和法律依据。请依法撤销义马市劳动争议仲裁委员会义劳 原告义马市石佛鑫鑫环保建材厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院 ...

生效之日止申请人养老等保险金、统筹；5、支付申请人自仲裁生效之日工资。仲裁委金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书裁决如下：一、自本裁决书生效之日起 ，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。《劳动合同法》第 ...

。2007年6月前实领677.79元／月，其日工资为32.4元。2007年12月实领工资176.1元。经计算，被告在终止劳动关系前月平均工资 2002）X号、1991年10月劳动部办公厅《关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金的缴费年限问题的复函》、《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改制实行 ...

人被张某某撞伤当日至定残日为14个月，原判以农民收入来计算上诉人的误工费于法无据，应以上一年度职工的平均工资计算误工费。3、精神损害抚慰金 对史某某造成的损失应当承担全部赔偿责任。关于史某某上诉一审法院对护理费、误工费计算不合法，精神抚慰金过低、扣除6789.50元没有依据，部分医疗费、交通费、住宿费 ...

的养老、医疗补贴。2008年11月21日下午，原告离开太平洋广告公司，按原告2008年前6个月平均工资计算，原告11月份应领取工资768元。此后，原告即到 校办工厂的情况下，到太平洋广告公司工作，其要求太平洋广告公司向其支付双倍工资的理由不能成立。刘某在太平洋广告公司工作期间，太平洋广告公司为其发放的 ...

内乡支公司聘为业务员，1993年12月8日被该公司招收为全民合同制工人，工资从1992年10月20日起计算，1996年中国人民财产保险股份有限公司内乡 )X号文件的解聘通知书应予认定。 本院二审查明，侯某某认可1992年以前的工资已经发放，此后有些月份发有基本生活费300元，自1998年9月开始下岗 ...

相关规定，通知被告与之解除劳动合同关系；②要求被告支付补偿金、被其克扣的加班工资、补缴社保金等、办理解除合同手续； A4、国内特快专递邮件、邮资，证实原告于2008年8月29日向被告寄达解除劳动合同通知书； A5、薪资袋，证实经济补偿金和加班工资的计算标准； A6、被克扣加班工资计算表，证实被告无故 ...

工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金支付标准应按照所在市上年度职工月平均工资计算，本案被告为沁阳市农民，应按照发生工伤事故时的上年度即沁阳市2007年在岗 沁阳市东风制砖厂证明一份，证明被告爱人庞根方因被告受伤住院陪护，其工资为日工资50元。 庭审中，被告张某某对原告提交的证据1中的1月27 ...

单，被告提出不应有两人护理，结合原告的病情及护理的必要性，按两人工资计算19天（住院天数），本院予以支持。原告请求住院伙食补助费285元， ，判决如下； 一、限被告渤海财产保险股份有限公司濮阳中心支公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告卢某某医疗费6670.1元、误工费8720元、护理费2280元、住院 ...

。 B5、劳动争议仲裁申请书复印件一份，旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 B6、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲 七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”应为原告的 ...