支付：1、1997年1月至2008年12月31日解除劳动合同的经济补偿金人民币13,240元；2、未签订劳动合同的二倍工资26,480元；3、未 产生的交通费300元。 被告上海某特种涂装工程有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录等 ...

终结。 原告亓XX诉称：2006年3月，原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同，约定月工资人民币1,850元，2006年11月调整为1,900元。 娱乐有限公司并未注册成立，故由此确认2006年11月起原告与XX娱乐有限公司建立劳动关系缺乏依据，对于被告的该项抗辩，本院不予采信。综合原告提供本人身份证 ...

年10月1日法定节假日工资163.38元，支付拖欠工资25%经济补偿金1611元。 被告某某公司未递交答辩状。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年6月12日，原告进被告单位工作，担任木工，双方未签订劳动合同。2009年2月9日，原告离开被告单位。2009年2月24日，原告向 ...

故原告无义务支付其经济补偿金。原、被告签有书面协议，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险 日期间工资差额为5775.10元，原告亦同意支付。 2、原告同意支付被告2008年未休年休假工资367.81元。 3、原告主张约定做六休一，月工资中包括 ...

。现原告起诉要求被告支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同期间的二倍工资差额19,800元（1,800元/月×11个月）， 被告上海某某建设有限公司钢结构分公司辩称，原告并非被告招聘的员工，原被告间不存在劳动关系。原告所承担的工作已由被告分包给案外人上海某某建筑安装工程有限公司（ ...

1月22日，原告辞退被告。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、 谭某补缴2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

日起七日内支付被告孟x年2月1日至2008年9月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7,405.22元； 三、原告上海XX公司于判决生效 中心补缴2007年11月至2008年8月期间的社会保险费7,712.20元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

各项应享受的待遇。 以上事实，有赵某提供的上岗证、行政执法证、不再受理劳动争议案件确认书及当事人当庭陈述等证据予以证实，经开庭质证，法院予以确认。 原审 管理办公室工作十多年，但青山泉镇政府系国家行政机关，上诉人未被纳入编制，双方也未签订劳动合同。当时这类用工形式统称为临时工，此类情况属历史遗留问题， ...

的自认记录予以证明，足以认定。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，被告林某某、张某某履行工作职责后 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、 ...

浪公司不用向黄某某支付其在岗期间的加班工资。2003年8月26日佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会作出裁决，金浪公司不服仲裁裁决，提起本案诉讼。 原审判决认为：双方 徐新琦的要求和推荐，2003年4月7日黄某某到公司工作，但未签订劳动合同。一审判决认定“周六上班为加班”是错误的，第一、金浪公司实行季节性的 ...