判令原告不予支付被告双倍工资差额部分6915元；并判令原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元。 被告辩称，原、被告未签订劳动合同，且原告德亿 2008年12月3日。按被告吴某某的月工资1600元计算，双倍工资差额共计7135.63元（具体计算方法：2008年7月23日至31日为1600/21. ...

；（二）由被告湖南省宇泰建筑工程有限公司支付原告唐某未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额19140元、住院伙食补助费1557.5元、一次性伤残补助金36540 30日计算月工资标准的理由不成立。原审依据唐某的月工资判决宇泰公司向唐某支付2008年7月至2009年5月因未签订书面合同的双倍工资差额 ...

某某。 委托代理人廖某某。 上诉人防XXX工程有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X ，仲裁机关按每月工资3500元计算，由XX公司支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74 ...

十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”从2008年1月1日起计算，最早至2008年2月1日才符合第八十二条规定的“超过一个月”，即 固定期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的 ...

十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”从2008年1月1日起计算，最早至2008年2月1日才符合第八十二条规定的“超过一个月”，即 期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资 ...

2220元。6、2010年1月至2010年8月的未签订不固定期限劳动合同或未签订书面劳动合同的双倍工资6300元。7、补发2010年7月、8月份未书面 但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题， ...

本院认为：关于上诉人请求被上诉人支付2008年1月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资问题，上诉人于2011年3月18日申请仲裁，已经超过诉讼 合同并支付双倍工资，对此上诉人未提供相应证据，被上诉人对此也不认可，对该上诉理由，本院不予支持；关于被上诉人拖欠上诉人工资的计算标准问题，因2010 ...

因此曹XX和答辩人之间不存在劳动关系。二、曹XX的双倍工资赔偿及办理社会保险的请求超过诉讼时效。曹XX称其在2008年到答辩人仓库工作未签订劳动合同，曹XX应当在答辩人未与其签订劳动合同的一年后计算仲裁时效，曹XX对用人单位未给予办理或缴纳社会保险的义务自始 ...

工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中 1600元的工资基数进行计算双倍工资差额予以采信。XX商行应当向袁XX支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元 ...

依据不足，理由如下：2008年劳动合同法实施之前，没有支付双倍工资的法律依据；2008年被告单位未与原告签订书面劳动合同，依劳动合同法，视为双方已订立无 期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限 ...