原告于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至同月31日未签订劳动合同的双倍工资差额137.93元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2007年 支付被告未签劳动合同的双倍工资差额11,000元。被告要求原告支付2008年1月及2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据 ...

为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费12,414.70元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有 ...

，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告于2010年3 ...

的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 原告要求被告支付2004年11月21日至2010年3月12日期间的休息日加班工资15,280元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告 ...

日期。因此，本院确认双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...

，原告于2008年2月进入被告处工作，从事照光工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不 规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 ...

证明本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入 签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有 ...

于2003年3月8日进入被告处工作，从事手工编织工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不 由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...

月至2007年11月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...

于2002年4月10日月进入被告处工作，从事横机工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不 由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...