卓某公司应按有关规定为原告缴纳工作期间的社会保险费用，但对于原告原工作单位已经缴纳的部分无须重复缴纳，对原告的原工作单位未缴纳部分，石大卓 赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政等部门设立的 ...

法规授予的权利，神圣不可侵犯，而替劳动者办理社会保险和住房公积金账户并按时足缴缴存，也是法律和行政法规赋予作为用人单位的被告的一项强制性义务，被告方 辞工及提出解除劳动关系的行为不合某 11、会议记录，拟证明被告会议决定为职工购买养老保险，签订劳动合某情况； 12、（2011）X号劳动争议仲裁裁决书， ...

月－2010年12月为原告购买了基本的养老保险，1996年-2006年被告未为原告缴纳基本养老保险、其他医疗保险、工伤保险等基本社会保险，被告也以各种理由 。 本院认为：首先，根据劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终某时间的劳动合同。原被告双方于2008年1月10日 ...

到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，担任副经理职务，重庆分公司未为邹某某办理社会保险，月工资3000元。自2006年1月起，重庆分公司因经营困难 自动终止劳动关系的，并未规定用人单位给付经济补偿金。本案劳动关系的解除，是劳动者在公司注销后公司在未作出任何解除劳动关系的意思表示情况下主动离开 ...

加班的事实，一审判决不予确认错误；3、因被上诉人正菱公司未足额发工资，也未为上诉人购买社会保险，上诉人被迫辞职，故被上诉人正菱公司应支付解除劳动 解除劳动关系，故不属于《劳动合同法》第四十条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。因此，一 ...

申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作一年多，双方未签订劳动合同，特别是劳动 的事实不符，亦无法律依据，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益，依据《劳动合同法》第38条第1款第3 ...

支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 劳动合同这一行为存在。被上诉人在长达七年时间均未与上诉人签订书面合同，也没有为上诉人缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段， ...

2008年10月至2009年5月的社会保险费，其对仲裁第一项裁决认定的缴纳社会保险金额及高某个人应承担的金额无异议。 本院认为，某公司称高某于2008 本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在劳动关系，某公司未为高某缴纳 ...

某回到湖南徐某，是因为湖南徐某没有提供岗位，何某也是因为湖南徐某没有为其购买养老保险和支付工资和提供劳动条件，才与湖南徐某解除劳动关系。4、 劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民 ...

经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的 具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解某或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案被告未举证证明原告 ...