在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜洪喜为职业病一级，护理级别为一级。2008年3月，姜洪喜因护理工工资只给付一人次 的旧伤复发，应继续享受工伤待遇。 本院认为，被上诉人姜洪喜因公致残，残级为一级，应享受相关待遇，护理工工资不应按照企业内部标准，应按照十大行业中 ...

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ……。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

工伤待遇。由于晋乐园公司某给司某某办理工伤保险，依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论 》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ...

予以支持。 原告主张停工留薪期间的工资，《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 等级为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资 ...

用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”，故在本案中原告应作为劳动关系中的用人单位一方 工伤保险待遇项目和标准一次性支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不 ...

吉强公司没有法律上的承接关系，原告将强联公司诉为被告与事实不符。原告要求强联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原 十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工某职工，一次性工某医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业 ...

补偿。 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

》第六十一条第三款之规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 集体或他人的合法权益，应予准许。因上诉人吴某甲所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、 ...

受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司应承担责任，信昌公司不应承担赔偿责任。原审 ，应当依据劳动法的有关规定及人某派遣协议的约定为劳动者办理工伤保险。飞龙公司未给张某办理工伤保险，张某在工作中受伤致残，飞龙公司应承担支付张某工伤保险 ...

相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤 害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定 执行。因张某乙于2010年11月 和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，玖级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止 ...