被告人保枣阳市公司对上述证据材料有异议，经本院核实，劳动合同和工资表并非由原告程某签名，工资表缺乏真实性；被告人保枣阳支公司提出，如将第某者责任险纳入 ，工资表缺乏真实性，故可按照相同或相近行业即农业上年度在岗职工年平均工资标准16940元÷12个月×误工3个月计算）； 7、交通费：300元（根据原告 ...

区发展新型建筑材料办公室聘用的员工，原告的误工费可按上一年度我省建筑行业职工平均工资标准计算，但原告的误工时间应为住院天数加上出院后医生建议休息的时间 名称及药费金额，该上诉理由不予支持。原审计算上诉人孙某误工时间和赔偿标准正确，根据其伤情，原审认定精神损害抚慰金2000元正确。原审法院认定事实清楚 ...

。庭审中经本院释明，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，原告要求变更诉讼请求以32元/天计算住院伙食补助费。根据原告提供的 提供能证明其实际产生的误某工资以及所从事行业的有效证据。故原告的误某损失本院认为应当按照上一年度重庆市社会平均工资标准进行计算。即原告的误某 ...

表示无异议；关于误工费，对原告提供证据表示异议，只同意按照每月960元为标准计算误工期间的误工损失；关于精神损害抚慰金，不予认可。 被告人保上海分公司辩称 接受治疗的医疗机构出具的病情证明单确定其误工时间，再参照相关行业上年度职工平均工资标准等，酌定为2,860.20元；上述由本院确定的数额，由被告 ...

元标准计算。原告请求误工费因无收入证明，应按照交通运输行业标准计算。原告提交的复查期间的医嘱不客观，故不应计算营养费。 经审理查明，被告王某 了个体工商户营业执照、纳税证明、诊断证明书等证据，且每月1500元标准未超过陕西省在岗职工平均工资标准，因此，本院对原告请求的误工费依法应予支持。原告请求的营养 ...

元×39天），符合法律规定，本院予以支持；误工费原告主张按全省在岗职工平均工资标准计算，缺乏事实依据，本院对此不予支持，原告在其所居住社区从事保洁 ÷365天×39天）；原告受伤住院期间由其儿子张大平护理，护理费按护工行业标准计算住院期间主张1659.45元，符合法律规定，本院对此予以支持；交通费本院 ...

中心司法鉴定意见书、户口簿、浙江XX建设有限公司上海南汇分公司营业执照、误工及收入证明、工资表、机动车交通事故责任强制保险单、发票、收条及原、被告的陈述等证据 能直接证明其因伤所致实际减少的收入状况，故本院参照本市相同行业（建筑业）职工平均工资标准（1年为31,686元），结合法医鉴定结论计算14个月 ...

300元。关于残疾赔偿金、营养费，原告主张符合司法鉴定意见书鉴定结论、本市一般赔偿标准，本院予以支持，确定残疾赔偿金为43,257元、营养费为2,400元。关于 瑕疵，对该份证据本院不予认定，具体费用由本院参照本市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准及鉴定明确的休息期限（计算至定残日止），酌定为 ...

有限公司XX分公司”工作，本次事故发生后原告请假至2009年4月份，期间被停发工资。 以上事实，由当事人陈述及交通事故认定书、病史记录、医疗费发票、司法鉴定 尚不足以证明其因本次事故导致的收入减少情况，本院参照本市上一年度相近行业（服务业）职工平均工资标准（1年为16,178元），按照4个月的休息期限 ...

浦南医院司法鉴定所司法鉴定意见书、户口簿、上海振薇环境艺术设计工程有限公司收入证明、工资表、物损评估意见书、机动车交通事故责任强制保险单、发票及原、被告的陈述 ，原告提供的证据能证明其工作及收入状况，其主张低于本市相同或相近行业职工平均工资标准，计算时限亦符合法医鉴定结论，并无明显不当，本院可予照准。 ...