单位工作，工种为取样工，被告一直未与原告签订劳动合同。2002年9月，被告突然口头通知原告解除劳动关系，为此，原告多次要求被告补交养老保险金及 被告北仑检疫局辩称，原告是北仑出入境检验检疫局综合技术服务中心(以下简称技术服务中心)的临时用工人员，对原告工作的具体安排包括今年9月通知其停止取样工作都是 ...

向原告下发《停职停工限期还款通知书》，责令其在同年6月10日前还清欠款，否则解除劳动合同、开除公职。许某未在规定的期限内归还欠款。1999年6月10日， 山清整办（1999)X号文件和《企业职工奖惩条例》分别召开局务会和职工代表大会临时会议，决定给予许某开除公职的处分。同年10月中旬被告派人将山邮（ ...

，被告不对原告考勤考核，未与原告签订劳动合同，也未为原告办理各项社会保险。2007年12月30日，被告以清退临时人员为由将原告清退，同时给付原告清退 号仲裁裁决：一、被告在裁决生效后的10日内支付原告最低工资差额600元，解除劳动关系经济补偿金3150元，合计3650元。二、被告在裁决生效后10日内为 ...

被安排到眼镜厂做粗磨工的，当时未办理招工手续，后也没有与企业签订劳动合同，工作至1999年8月卧龙光学有限公司口头通知原告停止工作回家休息。2007年 审理后认为原告是企业计划外临时用工，不属劳动法调整而驳回了原告的仲裁申请。 原审法院认为，原告被单位停止工作时，没有通知解除劳动关系，现原告申请仲裁 ...

的管理。陈加富有自主用工的权利，但是不得直接以江中徐某分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐某分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人 的可提请市X组织专家调解，调解不成的可通过司法渠道处理。五、对于塔吊、临时设施、脚手架、模板等，如江中集团能够与发达开发公司或进场单位达成一致， ...

图书管理员、寝室管理员、勤杂工等工作。原、被告双方曾于1993年8月20日签订临时劳动协议一份，约定原告自1993年8月20日至1994年7月15日在 的差额，应予支持。被告少发工资的差额为x元，根据劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告 ...

案，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 经审理查明，原告于1986年被被告龙市乡政府招聘从事炊事员临时工作。2008年1月27日原、被告因继续履行 达成如下协议： 一、被告龙市乡政府自愿于2009年4月23日前一次性支付解除劳动合同经济补偿费5000元，原告周某某表示同意； 二、本案受理费10元，减半 ...

鉴定委员会鉴定为伤残七级。2008年8月26日，原告召开职工代表临时会议，当日审议并通过《关于重申公司劳动纪律管理规定的通知》，该通知第九条写明：“严禁员工上班睡岗，发现一次，作下岗处理，无理取闹者，公司将与其解除劳动合同。”2008年12月12日4点20分，被告因故在工作时间休息，被原告的 ...

《广告经营代理协议书》。《半月谈》杂志社认为，1、纳尔公司是在签署协议前临时注册的公司，利用欺骗手段取得《半月谈》杂志社广告部的信任，其参与的2007年第 （合计实为x.30元），并提交了相应证据，包括房屋租赁合同、租金发票、办公用品发票、通信发票、劳动合同、工资支付条、招聘发票等。 上述事实，有纳尔 ...

在洛阳市涧西区富阳美食城打工，现由于单位的生意不好，2009年11月12日富阳美食城已与答辩人解除了临时劳动合同，没有劳动关系，现在答辩人失业在家，没有任何经济来源。2001年1月答辩人与吴占利登记结婚，婚后生有一子，孩子现在上学，需要大量的开销，吴占利也打零工为生 ...