裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就 这一义务。退言之，即便劳动者违反规定，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。原告不同意支付 ...

行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后，被告通知 起十日内给付原告徐某某2008年度第一、第二季度奖金x.50元及25％的经济补偿金6966.13元； 三、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效 ...

月自愿与上海感光胶片总厂一分厂协商解除了劳动合同，并领取了经济补偿金，现再要求与申贝感光材料厂恢复劳动关系并赔偿经济损失，明显缺乏法律依据，故对于 判决：一、驳回朱某某要求与上工申贝(集团)股份有限公司上海申贝感光材料厂恢复劳动关系之诉讼请求；二、驳回朱某某要求上工申贝(集团)股份有限公司上海申贝感光 ...

某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求进修中心支付违法解除劳动合同赔偿金42,500元、晚退工经济损失8,500元、以8,500元为基数补缴2006年7月至2008年9 恢复劳动关系的前提下，由进修中心承担经济赔偿责任。至于，陆某在进修中心开具退工单后仍在单位工作，是陆某为办理离职交接手续所需的正常时间 ...

。故请求法院判令被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代通知期工资人民币1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元及50％的额外补偿金。 原告为 损失的，违约方应按有关规定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失；合同未尽事宜，双方可协商解决，与国家和本市有关规定不一致时 ...

元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人经济补偿金3200元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内与申请人解除劳动合同并为申请人办理2009年6月16日的退工手续；五、被申请人应于本裁决生效之日起五日内支付申请人延误退工赔偿1200元；六、被申请人应于本 ...

根据原审被告的有关规定，殴斗行为属于严重的违纪行为。故原审被告与原审原告解除劳动合同。原审原告请求仲裁的时间是2008年6月17日，已经超过法律规定的诉讼 了治愈必须经二次手术取出植入体内的金属架，由于原审原告没有固定的经济收入、所获赔偿大部分没有实际取得、原审被告也没有给予一定的帮助。所以，二次手术 ...

经济处罚800元，由此产生的支出以及公司造成的经济损失由其本人全额赔偿，同时从质量管理部工作岗位转到行政部停职查看。2009年8月25日至9月 合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证 ...

为2008年3月31日的退工单。原告自行离开单位，不同意支付原告解除劳动关系的经济补偿金，被告X公司也没有违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明，1999 X公司发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的 ...

赔偿金（6435元+1608元）×5=x元；要求被告中材公司补发原告五级工伤的各项赔偿费用（工伤待遇：1、16个月×1287元/月=x元，2、伤残津贴1287 转入销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交 ...