某动合同而产生的加班费、解除某动合同代通知金、违法解除某动合同赔偿金等争议，协商未成，原告向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2011年7 与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于上诉人是否应支付被上诉人违法解除某动合同经济赔偿金的问题。经查，2011年3月8日，上诉人向被上诉人出具解除某 ...
//www.110.com/panli/panli_39175750.html-了解详情
的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 某工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构 ...
//www.110.com/panli/panli_38650182.html-了解详情
未就此举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 无不妥，本院予以支持。上诉人孔某要求支付该期间双倍工资x元及支付违法劳动合同赔偿金x元理由不足，本院不予支持。上诉人孔某与上诉人郑州市X区惠真小磨 ...
//www.110.com/panli/panli_36428460.html-了解详情
天/月×5天×200%）。诠佳公司未支付何某年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何某支付年休假工资报酬 失业保险金的法定条件，故何某要求赔偿失业金损失本院亦不支持。关于双休日加班工资及赔偿金问题。何某主张加班费，但未就加班事实进行举证，本院不予采信。何某主张其 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
4；对证据2本身无异议。该组证据证明方某请求的医疗费、赔偿金等问题在仲裁申请书和裁决书中都说明了赔偿金，申请书第某项请求“仲裁引起的一切费用由对方某担”已经包含 过高的部分，本院不予支持。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html-了解详情
合同，并要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 四、关某支付拖欠的工资、赔偿金的问题。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_32298620.html-了解详情
拖欠的工资、赔偿金及补缴社会保险的问题。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付 暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关某令限期缴纳”，因此，社会保险费用的缴纳不属于人民法院民事 ...
//www.110.com/panli/panli_32297041.html-了解详情
拖欠的工资、赔偿金及补缴社会保险的问题。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付 起十日内支付给原告王某经济补偿4497.6（2248.8元/月×2）元、赔偿金x.4（2248.8元/月×11×50%）元； 四、被告郑州金龙建材科技有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_32295270.html-了解详情
职工代表的合某权益。为此原告多次要求被告按规定发放工资等福利待遇，但问题一直未得到解决。原告认为，原告在聘用期间，具体工作由被告安排，按被告规定 日，粮食企业开始实行产权制度及用工制度改革，用工制度改革主要是以工龄买断，解除劳动合某关系，企业给予一次性补偿金方式进行职工身份置换。在身份置换过程中，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_30004764.html-了解详情
《协议解除劳动合同》申请，两份申请使用了不同单位的稿纸。其中一份写明：“因受不了曲师傅在二个检验员分配工作方面不合理，看不惯一个主任品质有问题， 案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告生活费1860元，违法解除劳动合同的赔偿金1650元。原告不服，诉至法院。另查明：1990年12月，原告到 ...
//www.110.com/panli/panli_29180437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务