％的补偿金9000元；3、伤残补助金x元；4、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元；5、住院伙食补助费2000元；6、护理费4500元；7、 职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并 ...

被告双方均确认原告于2007年7月13日离开被告厂，因此原、被告解除劳动合同关系之日应为该日，故原告就拖欠工资的申请仲裁期间60日应该从 法律法规，撤销原审判决，判令被上诉人金沙灯饰厂补偿上诉人匡某某一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7855.20元、误工费4800.40元、住院伙食补助费 ...

已由对方车辆支付。被告受伤后没有继续在原告处上班，也没有向原告提出解除劳动合同关系，但在劳动仲裁庭审时表示不愿意回原告处工作。被告受伤前的 2、驳回支付胡某某停工留薪期工资9000元。3、驳回支付胡某某一次性伤残就业补助金7824元，一次性工伤医疗补助金1956元。4、驳回支付胡某某一次性伤残补助金 ...

：停工留薪期工资6000元（3000元／月×2个月）；一次性伤残就业补助金（略）元（3000元／月×4个月）；一次性工伤医疗补助金3000 ，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现 ...

职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有就业要求而 具有诉讼主体资格,其提出的上诉理由，本院不予采纳。一审法院认定本案属企业内部承包合同的基本事实清楚,本案没有丧失诉讼时效，判决驳回上诉人的诉讼请求正确，应予维持 ...

停工留薪医疗期间的工资3099.45元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5868元及仲裁案件处理费1560元，合共 有异议，要求重新评残。二、原审判决适用法律错误。在双方没有解除劳动合同关系的情况下，被上诉人无权提出有关的工伤待遇请求。三、被上诉人在2005 ...

）。 委托代理人周新华，上海市三石律师事务所律师。 上诉人汤某高尔夫(上海)有限公司因解除劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院 本案，其据此所作的判决不当，本院亦应予纠正。汤某公司在解除与鲍某某的劳动合同后，未及时为鲍某某办理就业手续，给鲍某某此期间的就业 ...

后不需要再向原告办理请假或辞职手续。原告作为用人单位应支付被告一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。被告工伤前月平均工资为882元， 九条规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系 ...

起至被告蒋某实际交房之日止的违约滞纳金； 三、驳回原告新田县就业服务局的其他诉讼请求。 案件受理费人民币180元，由被告蒋某负担150元，由 ，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务 ...

补助费190元、鉴定及检查费435元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19400元等，并扣除广汉市亿达胶合板加工厂按协议支付给黄某的补偿 被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度 ...